Employee S&S Retention & Outbound - ref. 1118 — Cornèr Banca
- Lieu
- Lugano
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
italiano We are looking for a motivated and customer-oriented Outbound Customer Consultant to join our team.
The role focuses primarily on outbound telephone consulting with our existing customer base and prospects, providing professional and personalized support in Italian, German/Swiss German, French, and English.
Re-engagement and win-back of existing customers Customer retention and loyalty activities
- italiano We are looking for a motivated and customer-oriented Outbound Customer Consultant to join our team.
- The role focuses primarily on outbound telephone consulting with our existing customer base and prospects, providing professional and personalized support in Italian, German/Swiss German, French, and English.
Détails supplémentaires
- Re-engagement and win-back of existing customers Customer retention and loyalty activities
- Conducting inbound and outbound welcome calls Cross-selling and upselling activities
- Flexibility in working from home and the management of working hours in order to guarantee a healthy work-life balance Numerous benefits and incentives
- Well-being, motivational and team-building activities Experience in similar positions
- Telephone-based consulting, primarily outbound, with our existing customer base and prospects in four languages (Italian, German/Swiss German, French and English). Resident in Ticino or willing to relocate
Notes et contenu original
- Re-engagement and win-back of existing customers
- Customer retention and loyalty activities
- Conducting inbound and outbound welcome calls
- Cross-selling and upselling activities
- Flexibility in working from home and the management of working hours in order to guarantee a healthy work-life balance
- Numerous benefits and incentives
- Well-being, motivational and team-building activities
- Experience in similar positions
- Telephone-based consulting, primarily outbound, with our existing customer base and prospects in four languages (Italian, German/Swiss German, French and English).
- Resident in Ticino or willing to relocate
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Cornèr Banca pour ce poste ?
Cornèr Banca indique CHF 59 000 - 90 500 bruts par an pour ce poste à Lugano. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Cornèr Banca ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Cornèr Banca pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin du permis G pour postuler à ce poste au Tessin en tant que frontalier italien ?
Oui, si vous résidez en Italie dans la zone frontalière des 20 km. L'employeur suisse dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations du Tessin après signature du contrat — la première délivrance prend 2-6 semaines, puis renouvellement annuel automatique tant que l'emploi se poursuit. Un retour hebdomadaire à votre domicile italien est requis pour conserver le statut.
Comment postuler à ce poste chez Cornèr Banca ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Cornèr Banca sur jobs.corner.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
