Employé(e) de nettoyage de magasin à temps plein

Vue d’ensemble du poste

Rejoignez notre équipe gagnante fraîche dès maintenant.

## Responsabilités - Effectuer toutes les tâches de nettoyage dans le magasin et l'entrepôt de manière ponctuelle et précise - Respecter les réglementations en matière de sécurité, de santé et d'hygiène - Utiliser correctement les équipements et machines de nettoyage ## Exigences - Idéalement 2-3 ans d'expérience professionnelle : dans le nettoyage - Disponibilité à travailler occasionnellement en dehors des heures d'ouverture de votre magasin - Familier avec les produits et substances chimiques de nettoyage ainsi que les équipements - En bonne forme physique et capable de travailler de manière autonome - Une bonne dose de gentillesse et une attitude positive - Aucune formation supplémentaire requise - Allemand (connaissances de base) ## Ce que nous offrons - Faire partie du groupe Migros : Une marque forte, ancrée dans le détail, sous l'égide du groupe Migros - Travailler sainement : Des normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène - Congé de maternité / paternité : 5 semaines de congé supplémentaire (19 semaines) pour les mères et 4 semaines payées pour les pères - Salaires équitables : 13 salaires mensuels et augmentations salariales fixes pour tous, au lieu de bonus pour quelques-uns - Abonnement téléphonique : L'agonie du choix : Avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise déjà à partir de CHF 10.-, de toute façon bien connecté - Banque Migros : Mieux conduire avec les intérêts et les frais sur vos comptes privés, d'investissement ou hypothécaires - Offres pour les employés : 10% de réduction sur le prochain grand achat (deux fois par an) - Vacances : 6 semaines de vacances pour tous et, en cas d'anniversaires de service, même plus de jours supplémentaires - Offres de loisirs et culturelles : Diverses réductions sur les locations de voitures, les hôtels, les événements et de nombreux autres domaines ## Contact ## Candidature & Contact Gianluca Morciano Recruteur Ventes Est de la Suisse - LinkedIn ## Processus de recrutement Préselection des candidatures Nous examinerons les candidatures de manière continue, créerons une présélection et la soumettrons à la personne responsable pour examen.

La décision de poursuivre ou non le processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par e-mail.