Directeur des ressources humaines

LWP Ledermann Wieting & Partners · Ticino (TI)
Categoria: tech Contratto: other Salario: CHF 79 500 - 135 000

Vue d’ensemble du poste

Mansions - Gestion du personnel - Gestion du processus de recrutement - Coordination des programmes de formation et de perfectionnement - Gestion administrative du personnel - Consultation interne pour la gestion du personnel - Amélioration du bien-être de l'entreprise et de la culture de l'entreprise - Marque de l'employeur - Gestion des communications internes et externes - Équipe de direction - Coordination des projets internes ## Compétences souples - Excellentes compétences en communication - Autonomie - Propension à la médiation - Proactivité - Empathy - Qualification Alberto Largader (largader@lwphr.ch) Elle ne sera donnée qu'aux profils correspondant à ce qui est recherché. Références - PDF officiel : - Portail de carrière :

Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de Ticino.

Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.

Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.

Description

Mansions - Gestion du personnel - Gestion du processus de recrutement - Coordination des programmes de formation et de perfectionnement - Gestion administrative du personnel - Consultation interne pour la gestion du personnel - Amélioration du bien-être de l'entreprise et de la culture de l'entreprise - Marque de l'employeur - Gestion des communications internes et externes - Équipe de direction - Coordination des projets internes ## Compétences souples - Excellentes compétences en communication - Autonomie - Propension à la médiation - Proactivité - Empathy - Qualification Alberto Largader (largader@lwphr.ch) Elle ne sera donnée qu'aux profils correspondant à ce qui est recherché. Références - PDF officiel : - Portail de carrière :

Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de Ticino.

Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.

Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.

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Offres liées

Informations pour les frontaliers

LWP Ledermann Wieting & Partners se trouve à Ticino dans le Canton du Ticino. Les travailleurs frontaliers ont besoin d'un permis G (renouvelable annuellement) pour travailler en Suisse. Le Canton du Ticino applique un impôt à la source à taux variable sur le revenu brut. Depuis 2024, le Nouvel Accord fiscal introduit une imposition concurrente entre l'Italie et la Suisse.

Les cotisations sociales suisses comprennent l'AVS (5,3%), l'assurance chômage (1,1%) et la LPP (prévoyance professionnelle). Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour calculer votre salaire net et comparer le coût de la vie entre la Suisse et l'Italie.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour un frontalier dans le canton de Ticino ?
Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. Dans le Canton du Ticino, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. Dans le secteur administration dans le canton de Ticino Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé.
Les frontaliers doivent-ils souscrire à la LAMal suisse ?
Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois suivant le début du travail. Les primes varient selon le canton, le modèle d'assurance et la franchise. Comparez les primes avec notre comparateur LAMal.