Développeur d'entreprise (50-100%)

Ferrovia Retica (RhB) · Chur (GR)
Categoria: technology Contratto: other Salario: CHF 58 000 - 78 000

Vue d’ensemble du poste

Description Avez-vous une mentalité connectée et un regard attentif pour la mobilité holistique et les stratégies et les appels d'offres orientés vers l'avenir?

En tant que responsable du développement d'entreprise chez RhB, vous collaborerez activement à l'élaboration de projets pour l'avenir, mettant à disposition vos connaissances et votre engagement dans des projets interdisciplinaires.

## Tâches - Gestion du projet de stratégie de flotte - Coordination avec les experts du département des matériels roulants au sein de RhB, avec BAV et fournisseurs - Direction ou participation à la création des listes de charges et de tâches pour les nouveaux matériels roulants - Accompanement des achats - Participation à des projets interdépartementaux de développement d'entreprise - Suivi des projets clés de RhB - Soutien de leadership ponctuel de la direction de l'entreprise ## Exigences - Expérience professionnelle dans les transports publics - Diplôme universitaire (Fach-), préférablement en sciences de l'ingénierie, économie ou planification des transports - Connaissances approfondies du secteur des matériels roulants - Personnalité fortement connectée, partenariale et communicative - Connaissances de l'allemand très bonnes, connaissances de l'italien un atout ## Ce que nous offrons - Abonnement général de 2e classe - Billets de transport gratuits et réductions sur les voyages en train à l'étranger - Téléphone mobile payé et abonnement pour l'utilisation professionnelle et privée - Modèles de temps partiel flexibles - Avantages sociaux attractifs et fonds de pension avec des performances très bonnes - Achat supplémentaire de vacances - Possibilité de formation interne et externe avec financement de la RhB

Description

Description Avez-vous une mentalité connectée et un regard attentif pour la mobilité holistique et les stratégies et les appels d'offres orientés vers l'avenir?

En tant que responsable du développement d'entreprise chez RhB, vous collaborerez activement à l'élaboration de projets pour l'avenir, mettant à disposition vos connaissances et votre engagement dans des projets interdisciplinaires.

## Tâches - Gestion du projet de stratégie de flotte - Coordination avec les experts du département des matériels roulants au sein de RhB, avec BAV et fournisseurs - Direction ou participation à la création des listes de charges et de tâches pour les nouveaux matériels roulants - Accompanement des achats - Participation à des projets interdépartementaux de développement d'entreprise - Suivi des projets clés de RhB - Soutien de leadership ponctuel de la direction de l'entreprise ## Exigences - Expérience professionnelle dans les transports publics - Diplôme universitaire (Fach-), préférablement en sciences de l'ingénierie, économie ou planification des transports - Connaissances approfondies du secteur des matériels roulants - Personnalité fortement connectée, partenariale et communicative - Connaissances de l'allemand très bonnes, connaissances de l'italien un atout ## Ce que nous offrons - Abonnement général de 2e classe - Billets de transport gratuits et réductions sur les voyages en train à l'étranger - Téléphone mobile payé et abonnement pour l'utilisation professionnelle et privée - Modèles de temps partiel flexibles - Avantages sociaux attractifs et fonds de pension avec des performances très bonnes - Achat supplémentaire de vacances - Possibilité de formation interne et externe avec financement de la RhB

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Informations pour les frontaliers

Ferrovia Retica (RhB) se trouve à Chur dans le Canton du Graubünden. Les travailleurs frontaliers ont besoin d'un permis G (renouvelable annuellement) pour travailler en Suisse. Le Canton du Graubünden applique un impôt à la source à taux variable sur le revenu brut. Depuis 2024, le Nouvel Accord fiscal introduit une imposition concurrente entre l'Italie et la Suisse.

Les cotisations sociales suisses comprennent l'AVS (5,3%), l'assurance chômage (1,1%) et la LPP (prévoyance professionnelle). Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour calculer votre salaire net et comparer le coût de la vie entre la Suisse et l'Italie.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour un frontalier au Graubünden ?
Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. Dans le Canton du Graubünden, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. Dans le secteur technologie au Tessin Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé.
Les frontaliers doivent-ils souscrire à la LAMal suisse ?
Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois suivant le début du travail. Les primes varient selon le canton, le modèle d'assurance et la franchise. Comparez les primes avec notre comparateur LAMal.