Teamleader/Coordinatore officina — Emil Frey

Description complète

Que savoir sur nous Le groupe Emil Frey est non seulement une entreprise suisse familiale avec plus de 100 ans d'expérience, mais aussi l'une des principales entreprises de l'industrie automobile. Qualité, tradition, innovation et attention au client constituent les jalons de l'entreprise. Ses activités se concentrent sur l'importation de marques de véhicules du monde entier, la gestion d'ateliers, la logistique des pièces détachées et accessoires et la fourniture de services financiers. Emil Frey SA Noranco est un revendeur officiel de la vente et des services des marques Toyota, Lexus, Kia, Mitsubishi, Suzuki, Volvo, Jeep, Jaguar et Land Rover. Ses fonctions

• Coordination des activités quotidiennes, en collaboration avec les consultants techniques, afin d'assurer l'efficacité du travail du Ministère.
• Gérer et coordonner l'équipe de l'atelier, en favorisant un environnement de travail efficace et collaboratif.
• Distribuer le travail aux mécaniciens en fonction des compétences, des priorités et de la charge de travail.
• Surveiller l'avancement des processus et assurer le respect du calendrier convenu.
• Appui technique à l'équipe de l'atelier pour les questions techniques complexes et le diagnostic.
• Organiser les activités quotidiennes de l'atelier et optimiser l'utilisation du personnel, de l'équipement et des ressources.
• Vérifier la qualité du travail effectué et assurer le respect des normes de l'entreprise.
• Se connecter, suivre et former des apprentis, en vérifiant leurs progrès et leurs compétences.
• Gérer tous les problèmes opérationnels et intervenir rapidement pour trouver des solutions.
• Collaborer avec la direction et d'autres ministères pour assurer un flux de travail efficace.
• Assurer le respect des normes de sécurité, des procédures opérationnelles et des normes de qualité. Votre profil
• AFC Mecatronics Diplôme, APF Diagnostic ou APF Workshop Coordinator.
• Expérience professionnelle pluriannuelle dans un poste similaire dans le secteur automobile. La certification en tant que technicien Volvo est un titre préféré
• Expérience dans la gestion et la coordination d'une équipe d'environ 5 à 6 employés.
• Expérience dans la formation et la supervision des apprentis.
• Bonnes compétences techniques et aptitude à diagnostiquer et à résoudre les problèmes.
• Grande capacité organisationnelle et planification des emplois.
• Capacité de travailler de façon indépendante, de définir les priorités et de respecter le calendrier.
• Bonnes compétences en communication et collaboration avec des collègues et d'autres ministères.
• Leadership, gestion du personnel et motivation de l'équipe.
• Bonne connaissance d'une deuxième langue nationale (allemand ou français). Nous vous offrons un nouveau défi avec des tâches passionnantes et plus encore:
• De nombreux avantages (automobiles neuves et d'occasion, entretien et pièces détachées pour votre voiture, voiture et assurance maladie, cartes carburant, hôtels et bien plus encore)
• Notre caisse de retraite attrayante en tant qu'institution de retraite indépendante
• Une perspective commerciale à long terme
• Possibilités individuelles de formation et de perfectionnement
• Au moins 25 jours de vacances Comment nous contacter Le bureau du personnel attend de recevoir votre candidature complète (y compris CV, références, etc.) via le lien « Candidatarsi ora! ». Pour des raisons de meilleure lisibilité, elle renonce à l'utilisation de la langue masculine, féminine et des différentes formes de langue (h/f/d). Les femmes et autres identités de genre sont explicitement incluses. Pour nous, la diversité signifie que les gens qui travaillent ensemble dans une équipe obtiennent les meilleurs résultats possibles grâce à leur unicité et leurs différences. Nous croyons que la diversité du personnel et la culture inclusive nous permettent de réaliser notre plein potentiel.
• Coordination des activités quotidiennes, en collaboration avec les consultants techniques, afin d'assurer l'efficacité du travail du Ministère.
• Gérer et coordonner l'équipe de l'atelier, en favorisant un environnement de travail efficace et collaboratif.
• Distribuer le travail aux mécaniciens en fonction des compétences, des priorités et de la charge de travail.
• Surveiller l'avancement des processus et assurer le respect du calendrier convenu.
• Appui technique à l'équipe de l'atelier pour les questions techniques complexes et le diagnostic.
• Organiser les activités quotidiennes de l'atelier et optimiser l'utilisation du personnel, de l'équipement et des ressources.
• Vérifier la qualité du travail effectué et assurer le respect des normes de l'entreprise.
• Se connecter, suivre et former des apprentis, en vérifiant leurs progrès et leurs compétences.
• Gérer tous les problèmes opérationnels et intervenir rapidement pour trouver des solutions.
• Collaborer avec la direction et d'autres ministères pour assurer un flux de travail efficace.
• Assurer le respect des normes de sécurité, des procédures opérationnelles et des normes de qualité.
• AFC Mecatronics Diplôme, APF Diagnostic ou APF Workshop Coordinator.
• Expérience professionnelle pluriannuelle dans un poste similaire dans le secteur automobile. La certification en tant que technicien Volvo est un titre préféré
• Expérience dans la gestion et la coordination d'une équipe d'environ 5 à 6 employés.
• Expérience dans la formation et la supervision des apprentis.
• Bonnes compétences techniques et aptitude à diagnostiquer et à résoudre les problèmes.
• Grande capacité organisationnelle et planification des emplois.
• Capacité de travailler de façon indépendante, de définir les priorités et de respecter le calendrier.
• Bonnes compétences en communication et collaboration avec des collègues et d'autres ministères.
• Leadership, gestion du personnel et motivation de l'équipe.
• Bonne connaissance d'une deuxième langue nationale (allemand ou français).