Coordinateur/ Coordinateure Groupes & Événements — Davos Klosters Bergbahnen AG

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Détail géographique

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La ville de référence indiquée dans l'offre est Davos, Canton du Ticino. Les postes marqués en télétravail conservent la référence ville pour la fiscalité, le contrat et l'inscription au Permis G.

Description originale

Les montagnes de Davos Klosters sont cinq stations de ski et de montagne dans les Alpes suisses. En plus des téléphériques, la Davos Klosters Bergbahnen AG gère sous la marque Mountain Hotels et Resorts plus de 23 hébergements, allant du groupe d'hébergement simple au l'hôtel de luxe 4 étoiles supérieur. Pour soutenir l'équipe de l'hôtel Mountain Plaza, nous sommes à la recherche d'une personne pour le rôle de Coordinateur/ Coordinateure Groupes & Événements 80% - 100%. L'hôtel Mountain Plaza est situé au cœur de Davos Platz et est à quelques minutes à pied du Jakobshorn ou du Bolgenareal. Depuis le 24 novembre 2023, le resort est géré par la Davos Klosters Bergbahnen AG. L'hôtel dispose de 210 chambres différentes, 8 salles de réunion, un restaurant et une taverne, une cave à vin et un grand centre de bien-être. Votre profil Formation: Vous avez de l'expérience dans le secteur des événements ou vous détenez un diplôme commercial ou équivalent Style de travail: Vous avez une bonne capacité d'apprentissage, vous travaillez bien seul, vous êtes fiable et flexible et vous maintenez le contrôle même dans des situations chaotiques Collaborateur/ Collaboratrice: Vous travaillez bien en équipe et vous êtes prêt à soutenir d'autres départements Langue: Vous avez de bonnes connaissances du allemand et de l'anglais en écriture et en parole Engagement: Vous êtes prêt à travailler le week-end ou le soir Vos tâches Responsabilité de la planification, de l'organisation et de la gestion des événements de tous types (des événements WEF aux séminaires jusqu'aux tournois d'échecs ou aux célébrations d'anniversaire) Conduite de conversations de vente et de négociation et de visites d'hôtel avec les clients Vous êtes le point de contact pour les clients, les collègues et les fournisseurs avant, pendant et après l'événement Gestion des événements sur place, soutien actif et soin de l'émission des factures aux clients Assurance d'une communication fluide et d'une transmission d'informati

Détails de l'offre

  • Entreprise: Davos Klosters Bergbahnen AG
  • Poste: Coordinateur/ Coordinateure Groupes & Événements
  • Lieu: Davos, Ticino
  • Expirée le: 2026-04-16

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Informations pour les frontaliers

Davos Klosters Bergbahnen AG se trouve à Davos dans le Canton du Ticino. Les travailleurs frontaliers ont besoin d'un permis G (renouvelable annuellement) pour travailler en Suisse. Le Canton du Ticino applique un impôt à la source à taux variable sur le revenu brut. Depuis 2024, le Nouvel Accord fiscal introduit une imposition concurrente entre l'Italie et la Suisse.

Les cotisations sociales suisses comprennent l'AVS (5,3%), l'assurance chômage (1,1%) et la LPP (prévoyance professionnelle). Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour calculer votre salaire net et comparer le coût de la vie entre la Suisse et l'Italie.

Permis G et résidence. Pour postuler à ce poste en tant que frontalier, vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. L'employeur dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat : la première délivrance prend 2 à 6 semaines, le renouvellement est ensuite annuel. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut de frontalier ; des absences prolongées du domicile italien (plus d'une semaine de travail sans retour) compromettent le régime fiscal.

Salaire net et nouvel accord fiscal 2024. Le salaire brut annoncé ici est retenu à la source par l'employeur suisse à des taux effectifs compris entre 5 % et 19 % dans le Canton du Ticino selon le revenu, l'état civil et les personnes à charge. Les frontaliers engagés à partir du 1er janvier 2024 relèvent du nouveau régime concurrent Italie-Suisse : l'Italie impose le revenu de source étrangère tout en accordant un crédit d'impôt sur la retenue suisse jusqu'à 80 %, déclaré dans le cadre RW de la déclaration italienne. En ajoutant les charges sociales, l'écart brut-net typique est de 18 à 28 %. Pour un calcul personnalisé sur le brut proposé par Davos Klosters Bergbahnen AG, ouvrez le simulateur de salaire.

Trajet et qualité de vie. Travailler à Davos signifie un trajet quotidien qui dépend du poste-frontière choisi : Brogeda (autoroute A2) et Chiasso-route couvrent le Mendrisiotto et le Luganese ; Stabio et Gaggiolo desservent les pendulaires partant de la province de Varèse ; Ponte Tresa est l'accès historique pour Luino et la région du Verbano. En heure de pointe, un trajet Côme-Lugano dure 25-50 minutes ; Varèse-Lugano typiquement 35-60. Pour qui envisage un déménagement au Tessin, le loyer moyen d'un 3,5 pièces à Lugano est de CHF 1'500-2'200/mois, contre EUR 600-900 pour un appartement équivalent en province de Côme. Le réseau de soins suisse (LAMal) offre des temps d'accès plus courts que le SSN italien, mais avec une prime mensuelle de CHF 350-500 par adulte — un poste de dépense significatif à intégrer dans toute comparaison net-net.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour un frontalier au Ticino ?
Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. Dans le Canton du Ticino, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. En ajoutant l'AVS-AI-APG (5,3%), l'assurance chômage (1,1% jusqu'à CHF 148'200/an) et la LPP (7-18% selon l'âge), l'écart brut-net typique est de 18-28%. Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé sur cette offre.
Les frontaliers doivent-ils souscrire à la LAMal suisse ?
Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois suivant le début du travail, sauf s'ils exercent le droit d'option pour rester au SSN italien. Les primes varient selon le canton, le modèle d'assurance (standard, médecin de famille, telmed, HMO) et la franchise (CHF 300 minimum jusqu'à 2'500 maximum) : comparer les primes LAMal.
Comment obtenir le permis G pour travailler au Canton du Ticino ?
Le permis G est demandé par l'employeur à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat. La première délivrance prend 2 à 6 semaines ; le renouvellement est annuel jusqu'à la limite contractuelle. Vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut.
13e mois, vacances et heures supplémentaires : que prévoit le droit suisse ?
Le 13e mois n'est pas obligatoire mais c'est une pratique courante au Tessin et presque toujours mentionnée dans le contrat : il est payé en décembre ou réparti en deux tranches (juin + novembre). Les vacances légales minimales sont de 4 semaines (5 pour les moins de 20 ans et plus de 50 ans avec ancienneté). Les heures supplémentaires au-delà de 40-45 heures hebdomadaires, selon la loi sur le travail (LTr), sont compensées par une majoration de 25% ou par du temps libre équivalent dans les 14 semaines.
Quels documents pour postuler à un emploi en Suisse ?
Pour la candidature initiale : CV (format européen ou suisse, dans une langue cantonale), lettre de motivation et un certificat de travail récent. Après la signature du contrat : carte d'identité valable (passeport recommandé), certificat de résidence italien, acte de naissance pour le dépôt du permis G, et — pour les secteurs réglementés (santé, écoles, sécurité) — la reconnaissance du titre italien par le SBFI/SEFRI ou l'autorité cantonale compétente, une procédure de 3-6 mois.

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