Consulente vendita (m/f/d) — Scuola Club Migros

Description complète

Le Club scolaire Migros est la plus grande institution pour la formation et les activités récréatives en Suisse. Chaque année, environ 180 000 personnes bénéficient d'une gamme de cours variés et stimulants dans les domaines des langues, de la santé et de la créativité, tant pour les clients privés que pour les entreprises/institutions. L'école Club Migros est une marque déposée de Miduca SA, appartenant au groupe Migros.

Lieu de travail : Club scolaire Migros, Club scolaire Migros Bellinzona, Piazza Rinaldo Simen 8, 6500 Bellinzona

Informations importantes

Chaque demande que nous recevons nous rend très heureux, mais nous ne pouvons considérer ceux en ligne. Les demandes de courrier seront supprimées à des fins de protection des données et ne seront pas retournées.

Expéditions

• Conseil et assistance à nos clients à la porte, au téléphone et par email
• Planification, organisation et coordination des cours de formation
• Collaboration et coordination étroites avec les enseignants et autres contacts internes
• Collaboration à la mise en oeuvre d'initiatives promotionnelles (foyers, manifestations promotionnelles)

Exigences

• Expérience professionnelle: dans un emploi similaire, de préférence dans le secteur de la formation
• Formation professionnelle compétente (AFC): en entreprise ou dans le secteur hôtelier
• Définir des compétences en communication et une approche proactive du marketing
• Méthode de travail autonome et responsable, avec d'excellentes capacités d'auto-organisation
• Disponibilité aux heures de travail irrégulières, en particulier aux postes de nuit
• Italien (Grand Niveau)
• Allemand (bon niveau)
• Français (de préférence)

Ce que nous offrons

• Partie du groupe Migros: Dans le groupe Migros, avantages de structures stables, opportunités de carrière différentes et avantages attractifs
• Milieu de travail central : nos emplacements sont situés au centre
• Preuve professionnelle: la caisse de retraite Migros garantit la sécurité financière des employés Migros au troisième stade de leur vie
• Banque Migros: Compte privé et d'investissement avec taux d'intérêt préférentiels et gestion de compte libre
• Formation et amélioration: participation aux coûts de la formation professionnelle et mise à jour
• Responsabilité et espace libre: Gamme variée de tâches avec un haut degré de responsabilité personnelle

Personne à contacter

Candidature et contact* Nicole Meillaud Partenaire d'acquisition de talents

Processus de recrutement*

• Envoi de la documentation de demande : Votre demande étant complète, nous avons besoin de votre curriculum vitae et de vos certificats et diplômes. Il n'est pas nécessaire d'avoir une photo sur le CV ou une lettre de motivation. Les demandes reçues sont constamment vérifiées, vous recevrez donc une réponse dans un délai d'une ou deux semaines. Nous offrons des chances égales à tous les candidats et candidates. Notre processus de recrutement est normalisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans le fichier d'application.
• Sélection des demandes : Nous examinons progressivement les demandes reçues, nous faisons une présélection et nous les soumettons à l'exécutif. La décision de poursuivre ou d'exclure le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel. Temps d'attente de réponse: jusqu'à trois semaines
• Colloque avec les RH et le département spécialisé : L'entrevue a lieu pratiquement ou sur place avec le responsable des RH et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à obtenir plus de renseignements sur les compétences personnelles et spécialisées et offre aux deux parties la possibilité d'évaluer les qualités culturelles de l'entreprise et de l'équipe. Temps d'attente de réponse: jusqu'à trois semaines
• Entretien avec un spécialiste: Lors d'un entretien avec un spécialiste, les connaissances spécifiques relatives au travail sont examinées par le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et éventuellement par l'équipe. Dans la mesure du possible, il est temps d'apprendre à connaître le lieu de travail et l'équipe dans une entrevue gratuite. Temps d'attente de réponse: jusqu'à trois semaines
• Connaissance de l'équipe : Pour les employés et les employeurs, la composition du candidat ou de l'équipe est un facteur important dans la décision en faveur ou contre le recrutement. C'est pourquoi nous donnons à tous l'occasion de faire connaissance dans une atmosphère détendue.
• Offre et préparation du contrat (sous forme numérique): Une fois notre offre en ligne, les points contractuels les plus importants sont à nouveau vérifiés. Après avoir conclu un accord, vous êtes nommé pour rédiger le contrat et l'envoyer par e-mail pour l'application de la signature numérique. Temps d'attente pour la réponse: jusqu'à une semaine

Note pour les agences du personnel* Seules les demandes directes seront prises en considération pour ce poste.

Taux d'emploi:* 70%