Consulente per l'accertamento professionale, (incaricato/a art. 15 e 16 LORD), presso la Sezione della formazione commerciale e dei servizi, GO95, Manno — Amministrazione Cantonale Ticino

Description complète

Tâche

• suivre l'évolution de la situation de chaque jeune dans le respect de l'obligation de formation au moyen d'une banque de données et d'outils informatiques pour la gestion des dossiers

• embauche et prise en charge des jeunes hors du système de formation sans diplôme secondaire II

• mettre en place, développer et contrôler la réalisation de projets individuels de formation des jeunes (16-25 ans) en collaboration avec d'autres agences et bureaux cantonaux également avec des activités individuelles de coaching pour stimuler l'initiative personnelle, motiver et accompagner les jeunes adultes pour commencer ou reprendre une formation qui les conduit à obtenir un diplôme secondaire II

• activer et coordonner les mesures visant à répondre aux besoins spécifiques des jeunes adultes après l'évaluation des besoins et la définition des priorités d'intervention dans le domaine social et éducatif

• fournir un soutien et des conseils aux jeunes dans le choix de la préparation, dans la recherche d'un stage, d'un apprentissage et d'un accompagnement pendant la formation, en collaboration avec d'autres agences et bureaux (par exemple, travailler avec la formation, la socialité et l'URC)

• collaborer avec la section, la division et le ministère pour atteindre les objectifs liés au respect de l'obligation de formation

• traiter les rapports et les statistiques à l'adresse de la section

• gestion d'une base de données

Exigences

• enseignement supérieur ou universitaire (niveau supérieur) en enseignement ou titre pédagogique/social ou économique considéré comme équivalent

• expérience professionnelle dans le domaine de l'activité sociale et de l'accompagnement des jeunes adultes dans des situations de rupture des parcours de formation

• Travail indépendant et gestion de projets dans un esprit de collaboration, disponibilité pour travailler en dehors des heures de bureau, préparation au travail d'équipe, gestion de petits groupes de travail

• Connaissance du réseau des services sociaux et de l'inclusion sociale au Tessin et dans le système de formation cantonal et suisse

• forte sensibilité sociale, prédisposition aux relations interculturelles

• excellente connaissance (conversation et édition) de la langue italienne et bonne connaissance d'au moins une seconde langue officielle et des principaux programmes informatiques

Remarques spéciales

• Article 15 et 16 Droits GROSS déterminés jusqu'au 31 décembre 2029

Conditions d'application

• Les demandes doivent être soumises en ligne. Les autres formes de demande ne sont pas considérées comme valables

• en plus des documents à soumettre au moment de la demande en ligne (lettre de présentation et de motivation, curriculum vitae, diplômes, certificats et certificats de travail), dans un deuxième moment peut être exigé des documents supplémentaires (casellario judiciaire avec autocertification relative et autocertification de l'état de santé)

Conditions d'utilisation

• Il s ' agit des dispositions de la loi du 15 mars 1995 sur le classement des employés de l ' État et des enseignants (LORD) et des règlements correspondants. Toute modification de la loi relative au salaire et à l ' organisation reste expressément réservée.

• heures de travail: 42 heures par semaine (pour un taux d'emploi de 100%), flexible ou selon les exigences de service

Délai

20 octobre 2026

Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter M. Roberto Cogliati, tél. 091 815 31 41.