Consulente finanziario (junior) – part-time o 100 % — Convit Holding GmbH
NouveauCHF 59 500 - 104 000
Convit Holding GmbH · Viganello (TI)
- Lieu
- Viganello
- Contrat
- other
- Publié
- Hier
SalaireCHF 59 500 - 104 000
Vue d’ensemble du poste
Conseiller financier (junior) – à temps partiel ou 100 % Entrée latérale dans le conseil Finance & Sécurité – sans vente de produits d'assurance.
Se concentrer sur 3a/3b, plans d'investissement/ETF, fonds de sécurité sociale et budgétisation. Points clés: Organisation: Convit International GmbH Voir: Viganello, Suisse (TI) Homeoffice/hybride possible Contrat: Temps indéterminé Grade: 10–100 % Langue: IT (B2+ )
Salario: CHF 1500-7500/mois OTE (fix + bonus; grade et performance)
- Conseiller financier (junior) – à temps partiel ou 100 % Entrée latérale dans le conseil Finance & Sécurité – sans vente de produits d'assurance.
- Se concentrer sur 3a/3b, plans d'investissement/ETF, fonds de sécurité sociale et budgétisation. Points clés: Organisation: Convit International GmbH Voir: Viganello, Suisse (TI) Homeoffice/hybride possible Contrat: Temps indéterminé Grade: 10–100 % Langue: IT (B2+ )
- Convient également pour les changements de carrière / d'entrée côté (sans expérience). Responsabilité :
Responsabilités principales
- Convient également pour les changements de carrière / d'entrée côté (sans expérience). Responsabilité :
Processus de candidature
- Application: Envoyez la question en ligne – réponse rapide.
Contacts
- Recrutement@convit.ch Formation VBV gratuite:
- Formation VBV incluse et gratuite; après l'itinéraire vous obtenez la certification VBV.
- Conseils aux clients privés/ PME sur la sécurité sociale, l'épargne et les solutions 3a/3b (sans assurance).
- Analyse des besoins, création de concepts financiers et suivi du CRM.
- Nominations en ligne et en présence; gestion des pipelines et recommandations. Profil :
- Orientation client, communication claire, attitude commerciale et désir d'apprendre.
- Expérience préférentielle en vente/service; non obligatoire. Nous offrons:
- Formation interne rémunérée, tutorat continu, outils modernes et backoffice fort.
- Flexibilité orale, Homeoffice/hybride, parcours de carrière clair (Junior → Senior → Teamleader).
- Incitatifs : Voyage annuel de 5 à 4 pour Top Performer. Requis Grenzgänger (frontière):
Détails supplémentaires
- Se concentrer sur 3a/3b, plans d'investissement/ETF, fonds de sécurité sociale et budgétisation. Organisation: Convit International GmbH Voir: Viganello, Suisse (TI) Homeoffice/hybride possible Contrat: Temps indéterminé
- Contact: Recrutement@convit.ch Formation VBV gratuite:
- Convient également pour les changements de carrière / d'entrée côté (sans expérience).
- Nominations en ligne et en présence; gestion des pipelines et recommandations.
- Expérience préférentielle en vente/service; non obligatoire.
- Incitatifs : Voyage annuel de 5 à 4 pour Top Performer. Requis Grenzgänger (frontière):
- Note: Pas de vente de produits d'assurance.
Notes et contenu original
- Pas de vente de produits d'assurance.
- Se concentrer sur 3a/3b, plans d'investissement/ETF, fonds de sécurité sociale et budgétisation.
- Points clés:
- Organisation: Convit International GmbH
- Voir: Viganello, Suisse (TI)
- Homeoffice/hybride possible
- Contrat: Temps indéterminé
- Grade: 10–100 %
- Langue: IT (B2+ )
- Responsabilité :
