Conseillers clients privés (tous) — Migros Bank
CHF 85 500 - 150 000
Migros Bank · Chur (GR)
- Lieu
- Chur
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 59 jours
SalaireCHF 85 500 - 150 000
Vue d’ensemble du poste
Avec nous, vous pouvez vous impliquer et contribuer à façonner le service client du futur et la numérisation du secteur bancaire.
Nous recherchons pour vous : Une personnalité qui anticipe.
Quelqu'un avec qui nous pouvons façonner l'avenir ensemble en équipe avec des idées nouvelles et de la passion.
- Avec nous, vous pouvez vous impliquer et contribuer à façonner le service client du futur et la numérisation du secteur bancaire.
- Nous recherchons pour vous : Une personnalité qui anticipe.
- Conseils complets et professionnels pour nos clients dans les domaines clés de l'investissement, du financement et de la prévoyance
- Avec votre équipe, vous veillerez au bien-être financier de nos clients
Responsabilités principales
- Conseils complets et professionnels pour nos clients dans les domaines clés de l'investissement, du financement et de la prévoyance
- Avec votre équipe, vous veillerez au bien-être financier de nos clients
- Grâce à votre attitude gagnante et bien positionnée, vous pourrez facilement acquérir et inspirer de nouveaux clients
- En collaboration avec nos experts en planification financière, vous répondrez aux besoins des clients
- Exigences - à le moins. 5 ans : Conseil client dans la banque de détail
- Grâce à votre expérience dans le conseil à la clientèle privée, vous possédez des connaissances spécialisées approfondies dans les domaines de l'investissement, du financement et de la mise à disposition
- Sens du développement actif des relations avec les clients et de leur maintien à long terme
- Expérience dans l'acquisition réussie de nouveaux clients
- Flair et joie de reconnaître les besoins des clients et de les enthousiasmer pour les bonnes solutions financières Formation professionnelle terminée (EFZ)
- Allemand (maîtrise des affaires) Cosa ofriamo
Contacts
- Accompagnement ciblé : échange individuel continu pour le développement professionnel Contact Candidature et contact Alexander Stauber HR Business Partner ALEXANDER.STAUBER@MIGROSBANK.CH LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des candidatures Vérifier les candidatures reçues Nous créons en permanence une présélection et la communiquons au manager pour visualisation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Conversation avec le service RH et spécialisé L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable des RH et/ou du service spécialisé.
- L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines Test de personnalité/performance Sous certaines conditions, nous utilisons un test de personnalité (BIP, Scales Test, etc.) comme étape supplémentaire pour soutenir la sélection.
- Les résultats du test peuvent être discutés personnellement et servir de base à une sélection ultérieure.
- Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à une semaine Discussion technique Dans une discussion technique, des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail sont demandées par le manager et/ou un autre spécialiste et, si nécessaire, l'équipe.
- Si possible, vous aurez ensuite le temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe grâce à une conversation libre.
- Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Informations de référence Lors de l'obtention de références, nous demandons à nouveau des impressions, des forces et des faiblesses et les faisons vérifier par d'anciens supérieurs ou employés.
Détails supplémentaires
- Flair et joie de reconnaître les besoins des clients et de les enthousiasmer pour les bonnes solutions financières Formation professionnelle terminée (EFZ)
- Accompagnement ciblé : échange individuel continu pour le développement professionnel Contact Candidature et contact Alexander Stauber HR Business Partner ALEXANDER.STAUBER@MIGROSBANK.CH
Notes et contenu original
- Flair et joie de reconnaître les besoins des clients et de les enthousiasmer pour les bonnes solutions financières
- Formation professionnelle terminée (EFZ)
