Concours général 2026 Personnel des services généraux auprès de l'Organisation sociopsychiatrique cantonale (OSC), Mendrisio — Organizzazione Sociopsichiatrica Cantonale (OSC) — Cantone Ticino

Vue d’ensemble du poste

Classe et salaire annuel (y compris 13ème mois) - 1 41'834.-- / 64'005.-- Tâches de service hôtelier, nettoyage : - effectue le nettoyage et la désinfection (matériel et bâtiments) selon les dispositions et le programme mis en place par les gérants - utilise les produits de nettoyage conformément aux dispositions de service - utilise les équipements et machines de travail, en assure l'entretien et signale dans les plus brefs délais tout besoin de réparation - respecte la réglementation relative aux équipements de protection individuelle (EPI) et garantit la sécurité au travail - respecte les règles institutionnelles à l'égard des effets personnels des usagers - collabore avec le personnel soignant et transmet, dans la limite de ses connaissances et compétences, les informations relatives à son travail et au comportement des usagers, sans interférer dans le plan thérapeutique des usagers - si nécessaire, apporte son soutien aux autres groupes du service hôtelier et collabore avec le service restauration, service hôtelier, blanchisserie, couture : - gère le linge sale dans la blanchisserie selon les dispositions et les instructions de travail - traite le linge propre selon les dispositions et les travaux instructions et les prépare pour la distribution, au sein de Casvegno et pour les clients externes - effectue l'étiquetage du linge d'entreprise et personnel et des vêtements de travail - suit les utilisateurs dans leur activité quotidienne dans la blanchisserie, en collaboration avec les Espaces Professionnels Inclusifs (API) - utilise les équipements et les machines de travail, en assure l'entretien et signale dans les meilleurs délais tout besoin de réparation - respecte les règles relatives aux équipements de protection individuelle (EPI) et garantit la sécurité au travail - effectue le nettoyage et la désinfection (équipements et bâtiments) de la blanchisserie conformément aux dispositions et le programme mis en place par les gérants - si nécessaire, aide au nettoyage des bâtiments de Casvegno et collabore avec le service de restauration Catering Service : - effectue le nettoyage et la désinfection (équipements et bâtiments) selon les dispositions et plans de travail établis par les gérants - effectue le lavage quotidien de la vaisselle - effectue la préparation des légumes pour les repas (coupe et nettoyage) et collabore avec les cuisiniers à la préparation des repas - collabore à la distribution des repas : au tapis roulant et/ou au comptoir, prépare prend de manière indépendante les petits déjeuners et traite les demandes de nourriture des départements et des logements - si nécessaire, collabore avec le Service Hôtelier - utilise les équipements et les machines de travail, assure l'entretien et signale dans les meilleurs délais tout besoin de réparation et utilise des produits de nettoyage conformément aux dispositions du service - respecte les normes relatives aux équipements de protection individuelle (EPI) et garantit la sécurité au travail • Exigences - certificat fédéral d'aptitude (AFC) employé ou opérateur pour le nettoyage ordinaire et d'entretien est une qualification préférentielle - une expérience avérée dans le secteur de l'hôtellerie et/ou de la restauration est une qualification préférentielle - disponibilité à travail posté (y compris week-end et jours fériés) - bonne maîtrise de la langue italienne (parlée et écrite) - flexibilité, capacités organisationnelles et relationnelles - aptitude au travail en équipe - disponibilité à travailler en contact avec des personnes du domaine socio-psychiatrique - connaissance de la région tessinoise Observations particulières - en fonction des besoins, les candidats pourront être contactés pour une éventuelle embauche à temps partiel/plein.

Dans leur candidature, le candidat est invité à indiquer le pourcentage souhaité - disponibilité du candidat à travailler selon des horaires irréguliers et à travailler par équipes (jours fériés et nuits) - s'agissant d'un concours annuel, avec possibilité d'être embauché courant 2026, les candidats ne recevront pas de réponse positive ou négative.

Ils ne seront informés que de la validité de leur candidature par rapport aux exigences requises - les candidatures sans la lettre de motivation, le curriculum vitae (CV) et les certificats/diplômes/certificats répertoriés dans les exigences seront automatiquement rejetées.