Concours général 2026 Personnel des services généraux auprès de l'Organisation sociopsychiatrique cantonale (OSC), Mendrisio — Organizzazione Sociopsichiatrica Cantonale (OSC) — Cantone Ticino
- Lieu
- Mendrisio
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 5 jours
Vue d’ensemble du poste
Classe et salaire annuel (y compris 13ème mois)
- 1 41'834.-- / 64'005.-- Tâches de service hôtelier, nettoyage :
- effectue le nettoyage et la désinfection (matériel et bâtiments) selon les dispositions et le programme mis en place par les gérants
- utilise les produits de nettoyage conformément aux dispositions de service
- utilise les équipements et machines de travail, en assure l'entretien et signale dans les plus brefs délais tout besoin de réparation
- respecte la réglementation relative aux équipements de protection individuelle (EPI) et garantit la sécurité au travail
- respecte les règles institutionnelles à l'égard des effets personnels des usagers
- collabore avec le personnel soignant et transmet, dans la limite de ses connaissances et compétences, les informations relatives à son travail et au comportement des usagers, sans interférer dans le plan thérapeutique des usagers
- si nécessaire, apporte son soutien aux autres groupes du service hôtelier et collabore avec le service restauration, service hôtelier, blanchisserie, couture :
- gère le linge sale dans la blanchisserie selon les dispositions et les instructions de travail
- traite le linge propre selon les dispositions et les travaux instructions et les prépare pour la distribution, au sein de Casvegno et pour les clients externes
- effectue l'étiquetage du linge d'entreprise et personnel et des vêtements de travail
- suit les utilisateurs dans leur activité quotidienne dans la blanchisserie, en collaboration avec les Espaces Professionnels Inclusifs (API)
- utilise les équipements et les machines de travail, en assure l'entretien et signale dans les meilleurs délais tout besoin de réparation
- respecte les règles relatives aux équipements de protection individuelle (EPI) et garantit la sécurité au travail
- effectue le nettoyage et la désinfection (équipements et bâtiments) de la blanchisserie conformément aux dispositions et le programme mis en place par les gérants
- si nécessaire, aide au nettoyage des bâtiments de Casvegno et collabore avec le service de restauration Catering Service :
- effectue le nettoyage et la désinfection (équipements et bâtiments) selon les dispositions et plans de travail établis par les gérants
- effectue le lavage quotidien de la vaisselle
- effectue la préparation des légumes pour les repas (coupe et nettoyage) et collabore avec les cuisiniers à la préparation des repas
- collabore à la distribution des repas : au tapis roulant et/ou au comptoir, prépare prend de manière indépendante les petits déjeuners et traite les demandes de nourriture des départements et des logements
- si nécessaire, collabore avec le Service Hôtelier
- utilise les équipements et les machines de travail, assure l'entretien et signale dans les meilleurs délais tout besoin de réparation et utilise des produits de nettoyage conformément aux dispositions du service
- respecte les normes relatives aux équipements de protection individuelle (EPI) et garantit la sécurité au travail
- Exigences
- certificat fédéral d'aptitude (AFC) employé ou opérateur pour le nettoyage ordinaire et d'entretien est une qualification préférentielle
- une expérience avérée dans le secteur de l'hôtellerie et/ou de la restauration est une qualification préférentielle
- disponibilité à travail posté (y compris week-end et jours fériés)
- bonne maîtrise de la langue italienne (parlée et écrite)
- flexibilité, capacités organisationnelles et relationnelles
- aptitude au travail en équipe
- disponibilité à travailler en contact avec des personnes du domaine socio-psychiatrique
- connaissance de la région tessinoise Observations particulières
- en fonction des besoins, les candidats pourront être contactés pour une éventuelle embauche à temps partiel/plein.
Dans leur candidature, le candidat est invité à indiquer le pourcentage souhaité - disponibilité du candidat à travailler selon des horaires irréguliers et à travailler par équipes (jours fériés et nuits) - s'agissant d'un concours annuel, avec possibilité d'être embauché courant 2026, les candidats ne recevront pas de réponse positive ou négative.
Ils ne seront informés que de la validité de leur candidature par rapport aux exigences requises - les candidatures sans la lettre de motivation, le curriculum vitae (CV) et les certificats/diplômes/certificats répertoriés dans les exigences seront automatiquement rejetées.
La possibilité de soumettre à nouveau le dossier accompagné de tous les documents requis reste inchangée - les candidats ayant participé au Concours Général 2025, s'ils sont toujours intéressés, devront soumettre à nouveau le dossier accompagné de tous les documents requis - les candidatures sans la lettre de motivation, le curriculum vitae (CV) et les certificats/diplômes/certificats/reconnaissances CRS pour diplômes étrangers listés dans les exigences seront automatiquement rejetées.
la possibilité de soumettre à nouveau la demande accompagnée de tous les documents requis reste inchangée.
Conditions de soumission de la candidature - les candidatures doivent être soumises en ligne.
Les autres formes de candidature ne seront pas considérées comme valables - outre les documents à transmettre lors de la candidature en ligne (lettre de présentation et de motivation, curriculum vitae, diplômes, certificats et attestations de travail), des documents complémentaires pourront être demandés ultérieurement (casier judiciaire avec autocertification y relative et autocertification sur l'état de santé).
Toute modification de la loi en matière de salaire et d'organisation reste expressément réservée
- horaires de travail : 42 heures par semaine (pour une relation de travail à 100%), flexibles ou selon les besoins du service Date limite
- 31 octobre 2026 Contact
- De plus amples informations peuvent être obtenues auprès de Mme Mirjam Trinkler, chef du service restauration, tél.
Ertan Husoski, chef du service hôtelier, tél.
- Certificat fédéral de capacité (CFC) d'employé/e en intendance ou agent/e de nettoyage et d'entretien privilégié
- Expériences confirmées dans le secteur hôtelier et/ou de la restauration privilégiées
Exigences principales
- Certificat fédéral de capacité (CFC) d'employé/e en intendance ou agent/e de nettoyage et d'entretien privilégié
- Expériences confirmées dans le secteur hôtelier et/ou de la restauration privilégiées
- Disponibilité pour le travail par équipes (week-ends et jours fériés inclus)
- Bonne maîtrise de la langue italienne (parlée et écrite)
- Flexibilité, capacités organisationnelles et relationnelles Aptitude au travail d'équipe
- Disponibilité à travailler au contact de personnes dans le domaine sociopsychiatrique Connaissance du territoire tessinois
Contacts
- Classe et salaire annuel (y compris 13ème mois) - 1 41'834.-- / 64'005.-- Tâches de service hôtelier, nettoyage :
- effectue le nettoyage et la désinfection (matériel et bâtiments) selon les dispositions et le programme mis en place par les gérants
- utilise les produits de nettoyage conformément aux dispositions de service
- utilise les équipements et machines de travail, en assure l'entretien et signale dans les plus brefs délais tout besoin de réparation
- respecte la réglementation relative aux équipements de protection individuelle (EPI) et garantit la sécurité au travail
- respecte les règles institutionnelles à l'égard des effets personnels des usagers
- collabore avec le personnel soignant et transmet, dans la limite de ses connaissances et compétences, les informations relatives à son travail et au comportement des usagers, sans interférer dans le plan thérapeutique des usagers
- si nécessaire, apporte son soutien aux autres groupes du service hôtelier et collabore avec le service restauration, service hôtelier, blanchisserie, couture :
- gère le linge sale dans la blanchisserie selon les dispositions et les instructions de travail
- traite le linge propre selon les dispositions et les travaux instructions et les prépare pour la distribution, au sein de Casvegno et pour les clients externes
Détails supplémentaires
- respecte les normes relatives aux équipements de protection individuelle (EPI) et garantit la sécurité au travail
- flexibilité, capacités organisationnelles et relationnelles aptitude au travail en équipe
Notes et contenu original
- flexibilité, capacités organisationnelles et relationnelles
- aptitude au travail en équipe