Chef de l'Agence pour le développement, Seremban — Zurich Insurance (sede Ticino)
NouveauCHF 142 000 - 249 500
Zurich Insurance (sede Ticino) · Lugano (TI)
- Lieu
- Lugano
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
SalaireCHF 142 000 - 249 500
Vue d’ensemble du poste
Objet
Sélectionne, forme, développe et entraîne les membres de l'équipe, évalue leur rendement et formule des recommandations sur d'autres questions liées aux ressources humaines (p. ex. promotions, transferts, administration des salaires et licenciements).
Gère les activités de vente et de service de l'équipe de gestion pour accroître les nouvelles affaires et la rétention dans toutes les offres de produits de compte.
- Objet
- Sélectionne, forme, développe et entraîne les membres de l'équipe, évalue leur rendement et formule des recommandations sur d'autres questions liées aux ressources humaines (p. ex. promotions, transferts, administration des salaires et licenciements).
- Gère et dirige les employés dans la vente et la distribution de produits et de services de l'Unité stratégique d'affaires afin d'atteindre et de maintenir une croissance rentable (c.-à-d. rédiger de nouvelles affaires, conserver les comptes existants, offrir un service de qualité, accroître la part de marché et la combinaison de produits tout en fonctionnant conformément aux lignes directrices de l'Unité stratégique d'affaires). Principales responsabilités
Responsabilités principales
- Gère et dirige les employés dans la vente et la distribution de produits et de services de l'Unité stratégique d'affaires afin d'atteindre et de maintenir une croissance rentable (c.-à-d. rédiger de nouvelles affaires, conserver les comptes existants, offrir un service de qualité, accroître la part de marché et la combinaison de produits tout en fonctionnant conformément aux lignes directrices de l'Unité stratégique d'affaires). Principales responsabilités
Détails supplémentaires
- Gère et dirige les employés dans la vente et la distribution de produits et de services de l'Unité stratégique d'affaires afin d'atteindre et de maintenir une croissance rentable (c.-à-d. rédiger de nouvelles affaires, conserver les comptes existants, offrir un service de qualité, accroître la part de marché et la combinaison de produits tout en fonctionnant conformément aux lignes directrices de l'Unité stratégique d'affaires). Principales responsabilités
- Gérer les opérations pour en assurer le bon rapport coût-efficacité; évaluer en permanence les possibilités de réduire les coûts et d'améliorer les opérations; surveiller et maintenir les dépenses dans les limites du budget approuvé.
- Les lets continuent de grandir ensemble ! Horaire : temps plein Nom du recruteur : Jesreena Kaur
Notes et contenu original
- Gère et dirige les employés dans la vente et la distribution de produits et de services de l'Unité stratégique d'affaires afin d'atteindre et de maintenir une croissance rentable (c.-à-d. rédiger de nouvelles affaires, conserver les comptes existants, offrir un service de qualité, accroître la part de marché et la combinaison de produits tout en fonctionnant conformément aux lignes directrices de l'Unité stratégique d'affaires).
- Principales responsabilités
- Les lets continuent de grandir ensemble !
- Kuala Lumpur
- Horaire : temps plein
- Nom du recruteur : Jesreena Kaur
