Capo reparto Pane/Prodotti di panetteria (f/m/d) — Coop Genossenschaft

Description complète

Chef de département Pain / Pain produits (h/f/d)

Coop Genossenschaft — Taverns, TI, Suisse

• Entrée en vigueur: 01.01.2027
• Spécialisation: Vente d'aliments
• Lieu de travail: Coop, Via Carvina 7, 6807 Taverne
• Votre lieu de travail: Taverne - Via Carvina 7
• Quantité de travail: 100%

Expéditions

• Le pain frais et les produits frais au four sont votre passion. Pour cette raison, vous gérez notre département avec enthousiasme et offrez à nos clients une nouvelle expérience d'achat.
• Vous êtes responsable de l'approvisionnement: grâce à vous, les clients trouvent tout ce qu'ils veulent, cuisinent le pain et le présentent de la meilleure façon possible.
• Vous aimez partager vos vastes connaissances et conseiller les clients avec compétence.
• Vous et votre équipe êtes une chose: vous la dirigez et en même temps vous serez aveuglés que tout le monde se sent à l'aise.

Exigences

• Avez-vous suivi avec succès votre formation de base dans le secteur du commerce de détail ou profitez-vous d'une grande expérience de vente? Génial!
• Les candidats qui ont déjà dirigé une équipe et qui ont une expérience dans le secteur des ventes, peut-être dans une fonction similaire, sont particulièrement intéressants pour nous.
• Les notions de produits de base sur le pain et les produits de boulangerie sont également des titres préférentiels.
• Vous avez une excellente maîtrise de l'italien écrit et parlé.
• Vous êtes flexible en termes d'heures de travail.
• Vous connaissez les nouveaux systèmes.
• Changements: Réduction sur l'offre de ITS Coop Travel, 5x Superpoints au supermarché, Réductions jusqu'à 20% sur différentes prestations d'assurance, Réductions jusqu'à 20% dans tous les formats du groupe Coop, Abonnements mobiles et prépayés Coop Mobile plus pratique, Reka-Card: facilitation à l'achat, Agevolazione per Mobility CarSharing, Ribasso pour le personnel également pour les partenaires (qui vivent dans la même économie domestique),
• Conditions de recrutement: Caisse de retraite: les 2/3 sont payés par Coop, Conditions de recrutement intéressantes et certificat de rémunération égale, Primes de fidélité, Régime d'épargne à la caisse de retraite, Contrat collectif de travail (CCL), Préretraite flexible et réglementation intéressante pour la préretraite à partir de 58° année d'âge complet, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5 semaines de congé, horaires de travail flexibles
• Perfection: Plus de 600 formations internes, gestion des talents avec différentes possibilités de développement, soutien à la formation externe et à la formation continue
• Durabilité: Engagement pour l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 faits
• Communication: App pour le personnel interne
• Santé: Mise à jour-Fitness: Fr. 200.– Rabais sur abonnement annuel, Participation gratuite à différentes courses d'affaires, Offres de sports d'entreprise

Votre personne à contacter

Valeria Mazziari Randazzo Commercialisation

Type:Temps pleinSécurité:* Tavernes