AVP, Commercial Auto - Montreal — Zurich Insurance (sede Ticino)

Description complète

L'opportunité

Cherchez-vous un milieu de travail bienveillant, collaboratif et axé sur les valeurs avec des coéquipiers et des leaders inspirants? Avez-vous l'ambition et le désir d'être le meilleur et de prospérer auprès du fournisseur d'assurance le plus impacté du monde? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Si vous avez de l'expérience dans la souscription automobile commerciale, le leadership face au marché, et de conduire une croissance rentable, et sont à la recherche d'un nouveau défi, nous aimerions entendre de vous.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d'un AVP, Commercial Auto pour diriger une équipe de souscription hautement performante et stimuler la croissance disciplinée dans notre portefeuille d'automobiles commerciales. Sous l'autorité du SVP, Commercial Auto, vous dirigerez une équipe de sous-traitants faisant face au marché, menant de nouvelles activités de production, de rentabilité de portefeuille et de solides relations de courtier. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration d'une stratégie de souscription, l'identification des opportunités de croissance et la garantie de l'alignement avec l'appétit pour les risques de Zurich tout en fournissant des résultats financiers solides.

C'est une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l'avenir dans un environnement favorable où votre voix compte. Cette affectation correspond à un poste vacant.

Zurich Canada utilise des outils d'intelligence artificielle pour appuyer certains aspects du processus de recrutement, y compris l'examen initial et la présélection des demandes. L'intelligence artificielle n'est pas la seule base pour la présélection ou la sélection des candidats. Toutes les décisions d'embauche sont examinées et prises par des professionnels qualifiés.

Zurich suit un modèle de travail hybride exigeant trois jours par semaine de présence en personne, ce qui peut inclure du temps dans le bureau ou des engagements face au marché.

Ce que vous ferez

• Gérer le marché face aux souscripteurs qui cherchent proactifment le renouvellement et de nouvelles opportunités de compte.

• Identifier de nouvelles possibilités de croissance avec des distributeurs clés pour les domaines de responsabilité.

• S'assurer que les comptes sont qualifiés et répondre à l'appétit de l'organisation, équilibré avec de bonnes occasions d'affaires.

• Avec les souscripteurs dans les secteurs supervisés, faire des appels d'agents/courtiers/clients et à vue avec un but planifié et bien préparé.

• Superviser les négociations sur les modalités et les ententes de clôture.

• Assurer la vente croisée dans les zones de responsabilité pour augmenter la densité du produit avec le compte.

• Fournir un encadrement continu sur les meilleures pratiques de vente.

• Le personnel du mentor doit établir de solides réseaux de courtiers et de clients liés aux industries souscrites par le Business Unit.

• Surveillez les entonnoirs de vente et les mesures de production de l'équipe.

• Déterminer les tendances du marché et les expositions à la couverture qui peuvent avoir une incidence sur les résultats commerciaux. Collaborer avec l'actuaire pour assurer une bonne structure des taux et des prix.

• Gérer les relations avec les producteurs en effectuant des analyses de secteur d'activité, de classe et de segment afin d'assurer la rentabilité et la croissance.

• Marché des produits et des services de la société par l'entremise de la communauté des entreprises d'agences et de courtage.

• Appuyer le développement et le maintien de relations entre les agents et les courtiers afin d'atteindre une croissance rentable, des parts de marché, une combinaison de produits, une nouvelle entreprise et la rétention de compte.

• Améliorer les relations avec la clientèle, la rentabilité et la productivité en analysant continuellement les nouvelles activités de la succursale, le ratio de perte, le ratio de dépenses, la fréquence des pertes, la distribution par l'agence, la combinaison de produits pour déterminer son impact sur d'autres unités commerciales.

• Examiner les carnets d'affaires des organismes ainsi que les résultats et les tendances en matière de profits et de croissance pour recommander et mettre en oeuvre des plans d'action.

Ce que vous apportez à la table

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent et 7 ans ou plus d'expérience dans le domaine de la souscription ou de la gestion du marché

OU

• Baccalauréat et 5 ans ou plus d'expérience dans le domaine de la souscription ou face au marché

PAYS

• 2 ans ou plus d'expérience en gestion

La maîtrise de l'anglais parlé et écrit est nécessaire pour faciliter la communication avec les intervenants internes et externes à l'extérieur du Québec.

Notre culture

• À Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l'inclusion, l'équité et l'appartenance (DIEB). Nous voulons que vous mettiez tout votre moi au travail, et nous voulons que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB créent un environnement où tout le monde se sent bienvenu.
• Nous avons une culture de collaboration où la diversité de pensée est appréciée. Nous apprécions vos commentaires et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.
• Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d'avantages sociaux avec des niveaux de couverture variables pour répondre à vos besoins spécifiques et un régime de rémunération totale concurrentiel.
• Nous comprenons combien il est important de se reposer, de se recharger et de faire ce que vous aimez. À Zurich, tous les employés reçoivent un minimum de quatre semaines de vacances par année pour ce faire.
• Nous comprenons également que les employés ont besoin de congés pour des raisons personnelles. Peut-être que vous avez un rendez-vous pendant une journée de travail, une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer, ou vous avez besoin de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich reçoivent quatre jours personnels par an à leur discrétion.
• Nous nous engageons à améliorer continuellement et à offrir un large éventail de possibilités de formation et de perfectionnement.
• Nous nous soucions de nos communautés. Nos collectivités sont là où vivent et travaillent nos clients, nos gens et nos actionnaires. Bien que nous puissions être fiers de la contribution de Zurich à la société grâce à notre activité principale d'assurance, nous devons aussi redonner à nos communautés par notre talent, notre temps et nos ressources.
• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture du travail. Nous sommes fiers d'être l'un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d'avoir reçu le Prix de la diversité, de l'équité et de l'inclusion 5 étoiles d'Entreprise d'assurance Canada.

M ake une différence. Soyez défiés. Soyez inspiré. Soyez soutenu. J'adore ce que tu fais. Travaille pour nous.

À propos de nous

Zurich Canada fait partie du Zurich Insurance Group, un assureur multiligne comptant environ 55 000 employés dans le monde qui servent des clients sur les marchés mondiaux et locaux. Zurich Canada est l'un des principaux fournisseurs d'assurance au service des grandes et moyennes entreprises, y compris les multinationales, sur le marché commercial canadien depuis 100 ans. Avec plus de 650 employés dans des bureaux à travers le pays, Zurich offre la force mondiale d'un fournisseur d'assurance de premier plan combiné avec une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être un professionnel de la gestion des risques.Le premier choix est d'aider à relever les défis d'aujourd'hui et de demain.

Un avenir avec Zurich

Il est temps d'avancer et de faire une différence. À Zurich, nous voulons que vous partagiez vos perspectives, vos expériences et vos idées uniques afin que nous puissions grandir et conduire ensemble un changement durable. Dans le cadre d'une organisation mondiale de premier plan, Zurich Amérique du Nord a plus de 148 ans d'expérience en gestion des risques et en soutien de la résilience. Nous sommes un fournisseur de premier plan de solutions d'assurance de la propriété commerciale et une large gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Aujourd'hui, nous servons plus de 25 industries, de l'agriculture à la technologie et nous assurons 90 % du Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu'employeur, Zurich s'efforce d'offrir des possibilités de développement continu de carrière et de favoriser un environnement où les voix sont diverses, les comportements sont inclusifs, les actions stimulent l'équité, et nos gens se sentent un sentiment d'appartenance. Faites partie de la prochaine évolution du secteur de l'assurance. Rejoignez-nous pour bâtir un avenir meilleur pour nos gens, nos clients et les communautés que nous servons.

En tant qu'entreprise mondiale, Zurich reconnaît la diversité de ses effectifs comme un atout. Nous recrutons des personnes talentueuses de divers horizons avec des perspectives uniques qui sont vraiment les bienvenues ici. Ensemble, la diversité et l'inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s'engage à offrir un environnement diversifié, inclusif et sans obstacles, ce qui permettra d'offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec Zurich ou pour son compte. Nous nous efforçons de parvenir à un lieu de travail exempt de discrimination de toutes les formes, y compris de discrimination fondée sur un handicap physique ou mental ou un état de santé. Si vous êtes intéressé par une possibilité d'emploi, veuillez vous informer si vous avez besoin d'un logement, afin que nous puissions travailler avec vous pour offrir un processus plus accessible.

Zurich n'accepte pas les curriculum vitae non sollicités des agences de recherche ou d'emploi. Tout CV non sollicité deviendra la propriété de Zurich Canadian Holdings Limited. Si vous êtes un fournisseur privilégié, veuillez utiliser notre portail de recrutement pour soumettre un curriculum vitae.

Seulement applicable pour le Canada : Pour l'engagement de Zurich Canada en matière de diversité et d'accessibilité, cliquez ici . Si vous préférez ne pas recevoir de futurs messages électroniques du système de gestion du recrutement de Zurich Insurance Company Ltd, veuillez envoyer votre demande par courriel afin que votre profil d'emploi soit supprimé du système en cliquant ici. Zurich Insurance Company Ltd 100, rue King, W., bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9. www.zurichcanada.com