Fachverantwortliche*r Qualitätsmanagement (w/m/d) — Denner

Description complète

Voulez-vous faire apparaître les produits sur la surface pour nos clients dans la plus haute qualité? Pour que ça continue, nous avons besoin de professionnels comme vous. Nous avons réussi pendant des décennies et nous sommes restés. Mansioni

• Mise en œuvre et entretien du groupe des fruits et légumes, boissons et produits du tabac en ce qui concerne les exigences de qualité et les exigences légales.
• veiller à ce que les données relatives à la qualité des produits, telles que les spécifications et les étiquettes, soient exactes.
• Oui. Le processus d'appel d'offres du point de vue de la gestion de la qualité, y compris Guider la planification annuelle des stations de degu et prendre part à l'offre, l'assortiment et les stations de degu plainte.
• Modifier les plaintes, plaintes et demandes émanant d'organismes internes et externes, travailler sur les tests de consommation.
• Effectuer des contrôles d'entretien et d'assortiment des produits.
• Soutenir la gestion de la qualité dans des domaines pertinents tels que les projets, les audits et autres.
• Requisiti
• 3-5 ans d'expérience professionnelle: dans une position comparable avec les fruits et légumes fond d'avantage
• Étude terminée (Uni/ETH, FH, HF): Achèvement de l'ingénieur alimentaire*en bénéfique
• Travailleur indépendant personnalité main-sur-le-main avec capacité d'exécution, esprit d'entreprise et haute résilience, qui se sent à l'aise dans un environnement dynamique.
• Oui. Vous avez de très bonnes connaissances utilisateur MS Office et apportez une grande affinité pour les nouveaux systèmes ERP tels que SAP 4/HANA.
• Expérience dans l'évaluation sensorielle des produits.
• Allemand (sûre pour la négociation)
• Cosa offriamo
• faisant partie du groupe Migros: Une marque forte ancrée dans le commerce de détail sous le toit du groupe Migros
• Central Workplace: Dans le quartier décontracté de Binz à Zürcher Kreis 3 (2 minutes à pied de Zurich Binz Station).
• Poste de travail flexible / Home Office : travailler un ou deux jours par semaine à la maison. Sauf en TI, nous sommes encore plus flexibles.
• Migros Bank: Mieux conduire pour les intérêts et les frais de votre compte privé, d'investissement ou hypothécaire.
• Handy-Abo: La qualité du choix: Avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise déjà connecté à partir de CHF 10.- ainsi ou ainsi correctement.
• Vacances: 6 semaines de vacances pour tous et pour les anniversaires de service encore plus de jours.
• Formation individuelle: formation interne et soutien financier à une formation externe et à une formation continue.
• Promotion ciblée : d'un lave-vaisselle à un millionnaire ? Peut-être pas hétéro, mais: Celui qui a la morsure et le talent va se mettre rapidement.
• La responsabilité personnelle et l'espace libre : beaucoup d'espace pour vos idées et de se déplacer avec nous. Contatto Application & Contact Giuliana Sidoti HR Business Partner [email protected]
• LinkedIn ## Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures entrantes, créons une présélection et la publions au gestionnaire pour la vue. La décision de procéder ou de se retirer du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de conversation avec le service RH & spécialiste La conversation est menée pratiquement ou localement avec la personne compétente des RH et/ou du service spécialisé. L'objectif principal est d'en apprendre davantage sur le personnel et l'expertise et d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Un Schnuppertag ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, nous avons une chance d'évaluer à quel point quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de connaissance de l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés ou les employeurs pour décider d'un emploi. Dans un cadre inévitable, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître. Après notre offre d'emploi oral, les points contractuels les plus importants sont à nouveau vérifiés. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines ## Note pour les fournisseurs de services personnels Pour ce site, nous prenons exclusivement en compte les applications directes.