Agent (s) de garde en formation chargé (s) dans les établissements pénitentiaires, Lugano-Cadro
Vue d’ensemble du poste
Description des tâches - assurer l’application des lois et du règlement des établissements pénitentiaires et de leurs dispositions internes afin d'en assurer l'ordre, la sécurité et le bon fonctionnement - effectuer les tâches assignées par le supérieur hiérarchique, dans le respect de la description de la fonction et de la liste des tâches du lieu de service - connaître les procédures, ainsi que les différents dispositifs de sécurité - surveiller la bonne exécution du programme quotidien, en assurant son respect par les personnes privées de liberté personnelle, en interagissant pour assurer une évolution correcte de la détention - effectuer des inspections / perquisitions / contrôles - collaborer activement à la gestion ordinaire, ainsi qu'aux urgences - enregistrer les événements importants pour le service, remplir les formulaires et les tableaux nécessaires sur les différents supports informatiques ; signaler rapidement les événements pertinents concernant le personnel / les détenus/la structure/les installations/ les équipements/ les véhicules / le matériel et collaborer à leur contrôle et à leur fonctionnalité - suivre la formation continue, effectuée à l'intérieur et à l'extérieur du territoire cantonal - maintenir un comportement digne d'estime et de la confiance requise par la fonction même en dehors service visant à protéger l'image des établissements pénitentiaires et de l'administration cantonale ## Exigences - nationalité suisse - âge : les classes de 1978 à 2005 sont admises - - la Direction des établissements pénitentiaires, après la période de formation théorique et pratique à temps plein, en fonction des besoins du service, évaluera le recrutement avec nomination, même avec un degré d’emploi partiel ## Conditions générales - toutes les exigences doivent être remplies au moment de la présentation de la candidature - les candidats seront soumis à des tests d'aptitude et psychologiques sélectifs, visant à évaluer l’aptitude à exercer la fonction d'agent de garde, consistant en : - tests physiques - tests de culture générale (italien, civique, histoire et géographie) - mathématiques/logique - compétences informatiques - évaluation psychologique - entretien individuel - les dates des tests de sélection seront communiquées aux candidats ayant toutes les exigences à un stade ultérieur - avant de confirmer l’embauche, le candidat sera soumis à un examen médical attestant de son aptitude à la profession - les médecins de confiance de l’administration cantonale pourront demander, dans des cas particuliers, des certificats médicaux spécifiques - au moment de l'embauche, l’obligation de domicile et de résidence dans le canton du Tessin ou dans les vallées du Grisons italiennes limitrophes - attention : dans le cas où, à n'importe quelle étape du processus de sélection, des éléments incompatibles avec l'exercice de la fonction apparaîtraient, le/la candidat (e) sera automatiquement exclu (e). En aucun cas, les dépenses privées encourues ne seront refondues
Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant le Tessin.
Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.
Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.
Description
Description des tâches - assurer l’application des lois et du règlement des établissements pénitentiaires et de leurs dispositions internes afin d'en assurer l'ordre, la sécurité et le bon fonctionnement - effectuer les tâches assignées par le supérieur hiérarchique, dans le respect de la description de la fonction et de la liste des tâches du lieu de service - connaître les procédures, ainsi que les différents dispositifs de sécurité - surveiller la bonne exécution du programme quotidien, en assurant son respect par les personnes privées de liberté personnelle, en interagissant pour assurer une évolution correcte de la détention - effectuer des inspections / perquisitions / contrôles - collaborer activement à la gestion ordinaire, ainsi qu'aux urgences - enregistrer les événements importants pour le service, remplir les formulaires et les tableaux nécessaires sur les différents supports informatiques ; signaler rapidement les événements pertinents concernant le personnel / les détenus/la structure/les installations/ les équipements/ les véhicules / le matériel et collaborer à leur contrôle et à leur fonctionnalité - suivre la formation continue, effectuée à l'intérieur et à l'extérieur du territoire cantonal - maintenir un comportement digne d'estime et de la confiance requise par la fonction même en dehors service visant à protéger l'image des établissements pénitentiaires et de l'administration cantonale ## Exigences - nationalité suisse - âge : les classes de 1978 à 2005 sont admises - - la Direction des établissements pénitentiaires, après la période de formation théorique et pratique à temps plein, en fonction des besoins du service, évaluera le recrutement avec nomination, même avec un degré d’emploi partiel ## Conditions générales - toutes les exigences doivent être remplies au moment de la présentation de la candidature - les candidats seront soumis à des tests d'aptitude et psychologiques sélectifs, visant à évaluer l’aptitude à exercer la fonction d'agent de garde, consistant en : - tests physiques - tests de culture générale (italien, civique, histoire et géographie) - mathématiques/logique - compétences informatiques - évaluation psychologique - entretien individuel - les dates des tests de sélection seront communiquées aux candidats ayant toutes les exigences à un stade ultérieur - avant de confirmer l’embauche, le candidat sera soumis à un examen médical attestant de son aptitude à la profession - les médecins de confiance de l’administration cantonale pourront demander, dans des cas particuliers, des certificats médicaux spécifiques - au moment de l'embauche, l’obligation de domicile et de résidence dans le canton du Tessin ou dans les vallées du Grisons italiennes limitrophes - attention : dans le cas où, à n'importe quelle étape du processus de sélection, des éléments incompatibles avec l'exercice de la fonction apparaîtraient, le/la candidat (e) sera automatiquement exclu (e). En aucun cas, les dépenses privées encourues ne seront refondues
Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant le Tessin.
Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.
Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.