Directeur de la publicité:avec une vaste expertise — AXA Svizzera

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Détail géographique

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La ville de référence indiquée dans l'offre est in Winterthur / Smart Working, Canton du Tessin. Les postes marqués en télétravail conservent la référence ville pour la fiscalité, le contrat et l'inscription au Permis G.

Description originale

Venez à l'AXA, la principale compagnie d'assurances en Suisse, car votre cœur se concentre sur les campagnes publicitaires et les stratégies médiatiques intégrées. Êtes-vous en accord avec la publicité sur les médias sociaux, connaissez les tendances actuelles et aimez-vous travailler avec des agences créatives et médiatiques? Avez-vous aussi une tête cool dans les temps agités et faire sourire vos parties prenantes sur votre visage? Si oui, alors vous êtes dans notre équipe – nous attendons avec impatience votre candidature! Dans le domaine de l'expérience client et de la stratégie, nous nous engageons quotidiennement avec beaucoup de sang de cœur au fait que nos clients sont aussi enthousiastes à propos de l'AXA que nous-mêmes. Pour atteindre cet objectif, nous développons continuellement nos produits et nos stratégies. Nous développons des solutions innovantes et inspirantes – et les présentons de manière simple et compréhensible à nos clients, à nos employés et à nos partenaires ainsi qu'aux professionnels des médias. ## Votre contribution - Gestion de projets de campagnes publicitaires intégrées en plein air sur toutes les chaînes, de la télévision aux médias sociaux, ainsi que la coordination de toutes les mesures internes et externes du MarCom tout au long du parcours client, de la création du concept de communication au reporting. - S'assurer que les meilleures pratiques, tendances et tests et apprentissages dans le domaine des médias et en particulier dans la publicité sur les médias sociaux entrent dans notre stratégie publicitaire et médiatique supérieure. - briefing, leadership et défis des agences créatives et médiatiques (à Zurich et Paris). Évaluation, développement et suivi de la combinaison de médias appropriée en utilisant les résultats du MMM, les rapports de campagne et les cas de pratiques exemplaires. - Coopération dans l ' élaboration et la mise en œuvre de la stratégie globale en matière de médias. - un contrôle continu du marketing basé sur

Détails de l'offre

Entreprise: AXA Svizzera
Poste: Directeur de la publicité:avec une vaste expertise
Lieu: in Winterthur / Smart Working, Tessin
Secteur: assicurazioni
Expirée le: 2026-06-16

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Informations pour les frontaliers

AXA Svizzera se trouve à in Winterthur / Smart Working dans le Canton du Tessin. Les travailleurs frontaliers ont besoin d'un permis G (renouvelable annuellement) pour travailler en Suisse. Le Canton du Tessin applique un impôt à la source à taux variable sur le revenu brut. Depuis 2024, le Nouvel Accord fiscal introduit une imposition concurrente entre l'Italie et la Suisse.

Les cotisations sociales suisses comprennent l'AVS (5,3%), l'assurance chômage (1,1%) et la LPP (prévoyance professionnelle). Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour calculer votre salaire net et comparer le coût de la vie entre la Suisse et l'Italie.

Permis G et résidence. Pour postuler à ce poste en tant que frontalier, vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. L'employeur dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat : la première délivrance prend 2 à 6 semaines, le renouvellement est ensuite annuel. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut de frontalier ; des absences prolongées du domicile italien (plus d'une semaine de travail sans retour) compromettent le régime fiscal.

Salaire net et nouvel accord fiscal 2024. Le salaire brut annoncé ici est retenu à la source par l'employeur suisse à des taux effectifs compris entre 5 % et 19 % dans le Canton du Tessin selon le revenu, l'état civil et les personnes à charge. Les frontaliers engagés à partir du 1er janvier 2024 relèvent du nouveau régime concurrent Italie-Suisse : l'Italie impose le revenu de source étrangère tout en accordant un crédit d'impôt sur la retenue suisse jusqu'à 80 %, déclaré dans le cadre RW de la déclaration italienne. En ajoutant les charges sociales, l'écart brut-net typique est de 18 à 28 %. Pour un calcul personnalisé sur le brut proposé par AXA Svizzera, ouvrez le simulateur de salaire.

Trajet et qualité de vie. Travailler à in Winterthur / Smart Working signifie un trajet quotidien qui dépend du poste-frontière choisi : Brogeda (autoroute A2) et Chiasso-route couvrent le Mendrisiotto et le Luganese ; Stabio et Gaggiolo desservent les pendulaires partant de la province de Varèse ; Ponte Tresa est l'accès historique pour Luino et la région du Verbano. En heure de pointe, un trajet Côme-Lugano dure 25-50 minutes ; Varèse-Lugano typiquement 35-60. Pour qui envisage un déménagement au Tessin, le loyer moyen d'un 3,5 pièces à Lugano est de CHF 1'500-2'200/mois, contre EUR 600-900 pour un appartement équivalent en province de Côme. Le réseau de soins suisse (LAMal) offre des temps d'accès plus courts que le SSN italien, mais avec une prime mensuelle de CHF 350-500 par adulte — un poste de dépense significatif à intégrer dans toute comparaison net-net.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour un frontalier au Tessin ?: Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. Dans le Canton du Tessin, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. En ajoutant l'AVS-AI-APG (5,3%), l'assurance chômage (1,1% jusqu'à CHF 148'200/an) et la LPP (7-18% selon l'âge), l'écart brut-net typique est de 18-28%. Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé sur cette offre.
Les frontaliers doivent-ils souscrire à la LAMal suisse ?: Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois suivant le début du travail, sauf s'ils exercent le droit d'option pour rester au SSN italien. Les primes varient selon le canton, le modèle d'assurance (standard, médecin de famille, telmed, HMO) et la franchise (CHF 300 minimum jusqu'à 2'500 maximum) : comparer les primes LAMal.
Comment obtenir le permis G pour travailler au Canton du Tessin ?: Le permis G est demandé par l'employeur à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat. La première délivrance prend 2 à 6 semaines ; le renouvellement est annuel jusqu'à la limite contractuelle. Vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut.
13e mois, vacances et heures supplémentaires : que prévoit le droit suisse ?: Le 13e mois n'est pas obligatoire mais c'est une pratique courante au Tessin et presque toujours mentionnée dans le contrat : il est payé en décembre ou réparti en deux tranches (juin + novembre). Les vacances légales minimales sont de 4 semaines (5 pour les moins de 20 ans et plus de 50 ans avec ancienneté). Les heures supplémentaires au-delà de 40-45 heures hebdomadaires, selon la loi sur le travail (LTr), sont compensées par une majoration de 25% ou par du temps libre équivalent dans les 14 semaines.
Quels documents pour postuler à un emploi en Suisse ?: Pour la candidature initiale : CV (format européen ou suisse, dans une langue cantonale), lettre de motivation et un certificat de travail récent. Après la signature du contrat : carte d'identité valable (passeport recommandé), certificat de résidence italien, acte de naissance pour le dépôt du permis G, et — pour les secteurs réglementés (santé, écoles, sécurité) — la reconnaissance du titre italien par le SBFI/SEFRI ou l'autorité cantonale compétente, une procédure de 3-6 mois.

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