Actuarial Pricing Analyst - Personal Lines Travel Portfolio — Zurich Insurance (sede Ticino)

Description complète

Analyste actuariel des prix – Portfolio de voyage des lignes personnelles

Heures de travail: Ce rôle est disponible à temps partiel, en partage d'emploi ou à temps plein.

Salaire : 50-60,000 £ selon l'expérience et un excellent forfait de prestations

Emplacement: Nous sommes flexibles! Votre équipe sera principalement basée à Londres, donc vous aurez besoin de la flexibilité nécessaire pour vous rendre au bureau de Londres pour les réunions clés.

Date de clôture des demandes: 24 août 2026

L'opportunité

Vous cherchez à bâtir votre carrière en tarification actuarielle dans un rôle varié et axé sur le commerce? C'est une excellente occasion de rejoindre notre équipe de tarification des autorisations déléguées, en travaillant sur notre portefeuille de voyages en lignes personnelles.

Vous utiliserez les données et l'analyse pour aider nos partenaires MGA et DA à prendre de meilleures décisions en matière de tarification, à aider les entreprises à comprendre la performance du portefeuille et à développer vos compétences en matière de tarification actuarielle, de surveillance du portefeuille, de gestion des parties prenantes et d'outils tels que SQL, R et Power BI.

Beaucoup de nos employés travaillent avec souplesse de diverses façons, y compris à temps partiel, des heures flexibles, une part de travail, un élément de travail à domicile ou des heures comprimées. C'est parce que nous voulons les meilleures personnes pour nos rôles, et nous reconnaissons que parfois ces personnes ne sont pas disponibles à temps plein. Veuillez nous parler à l'entrevue de la flexibilité dont vous pourriez avoir besoin.

Que ferez-vous ?

• Effectuer une analyse des prix à l'aide d'une gamme de sources de données pour soutenir nos partenaires MGA et DA.

• Aider à maintenir les tableaux de bord de la surveillance du portefeuille et les utiliser pour identifier les nouvelles tendances.

• Appuyer les évaluations de nouveaux portefeuilles de DA potentiels, en travaillant avec des équipes de souscription, de financement, de réclamation et de réservation.

• Aider à améliorer les processus, les outils et les rapports afin que l'équipe puisse travailler plus efficacement.

• Établir des relations solides avec les intervenants internes et les partenaires externes de la DA.

Qu'est-ce qu'on cherche ?

• Expérience en matière de tarification générale de l'assurance, de travail actuariel ou analytique.

• Fortes compétences numériques et analytiques, avec un œil pour les détails.

• Travail confortable avec des données et soucieux de développer des compétences techniques.

• Peut expliquer clairement l'analyse à différents publics.

• Organisé, curieux et motivé à apprendre.

• Expérience avec des outils tels que Excel, SQL, R ou Power BI préféré.

• Travailler pour les qualifications actuarielles.

Qu'obtiendras-tu en retour ?

Tout le monde est différent. C'est pourquoi à Zurich, nous offrons un large éventail d'avantages sociaux afin que nos employés puissent choisir ce qui leur convient et leur vie. Nos avantages offrent une réelle flexibilité afin que nos employés puissent faire des choix réfléchis et adapter leurs avantages tout au long de l'année. Nos prestations comprennent 12% régime de retraite non contributif défini, prime annuelle de l'entreprise, assurance médicale privée et l'option d'acheter jusqu'à 20 jours supplémentaires ou de vendre une partie de vos vacances, en plus d'une gamme d'autres prestations flexibles

Vous pouvez en savoir plus sur notre vaste gamme d'avantages sociaux sur notre site Internet.

Qui nous sommes

À Zurich, nous souhaitons être l'une des entreprises les plus responsables et les plus influentes au monde. Ensemble, nous créons un avenir meilleur pour nos clients, notre peuple et notre planète.

Avec plus de 65 000 employés, vous aurez l'impression de faire partie d'une entreprise forte et stable qui est un acteur de longue date dans le secteur de l'assurance.

Nous avons fait une promesse l'un envers l'autre et envers chaque employé : nous concentrer sur l'impact durable, nous soucier de notre bien-être, utiliser notre expertise diversifiée pour être curieux et optimiste et développer les compétences nécessaires à notre avenir.

Si vous êtes intéressé à travailler dans un environnement dynamique et stimulant où votre créativité, vos idées et vos contributions sont reconnues et récompensées, Zurich pourrait être l'endroit idéal pour vous. Faites partie de quelque chose de génial.

Notre culture

À Zurich, notre force provient des diverses expériences, perspectives et talents de notre peuple. Notre objectif est de créer un milieu de travail où chaque employé peut prospérer et où chacun se sent valorisé, entendu et respecté.

Plus d'un quart de nos employés sont membres d'au moins une de nos communautés d'inclusion (groupes de ressources pour les employés), et les groupes sont axés sur des domaines comme la mobilité sociale et la sensibilisation culturelle. Nous sommes fiers d'avoir reçu de nombreux prix de l'industrie reconnaissant notre diversité et nos politiques et initiatives d'inclusion.

Nous avons créé un environnement qui accorde une réelle importance au bien-être de notre peuple dans une perspective physique, mentale, sociale et financière. Nous travaillons avec nos partenaires bien-être et des experts de l'industrie pour fournir des conseils pratiques et un accès à un large éventail de soutien au mode de vie, ainsi que des occasions d'apprendre, de grandir et de développer les compétences nécessaires pour l'avenir.

Nous soutenons activement nos employés pour qu'ils remettent à leurs collectivités par le biais d'activités de bénévolat et de bienfaisance. Notre bras charitable, Zurich Community Trust, est l'une des plus anciennes sociétés de fiducie établies au Royaume-Uni. Ensemble, nous avons soutenu des causes à travers le Royaume-Uni par des subventions et du bénévolat, contribuant plus de 100 millions de livres en financement et en temps bénévole.

Votre demande

Nous nous engageons à traiter tous les candidats avec équité et respect, indépendamment de leur origine réelle ou présumée, de leur orientation sexuelle, de leur handicap ou de toute autre caractéristique protégée.

En tant qu'employeur inclusif, nous voulons également nous assurer que tous les candidats se sentent à l'aise et sont en mesure de s'acquitter au mieux de leurs fonctions pendant l'entrevue. Vous aurez l'occasion de nous informer de tout ajustement raisonnable ou soutien pratique nécessaire lorsque vous postulerez.

Nous aimerions que vous soumettiez votre candidature en ligne. Si vous avez besoin d'une autre méthode de candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected]

Alors, faites une différence. Soyez défié. Soyez inspiré. Soyez soutenu. J'adore ce que tu fais. Travaille pour nous.