Auto Pricing Actuary - Commercial Lines Auto — Zurich Insurance (sede Ticino)

Description complète

L'opportunité

Cherchez-vous un milieu de travail bienveillant, collaboratif et axé sur les valeurs avec des coéquipiers et des leaders inspirants? Avez-vous l'ambition et le désir d'être le meilleur et de prospérer auprès du fournisseur d'assurance le plus impacté du monde? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Si vous avez une expérience actuarielle et êtes à la recherche d'un nouveau défi, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d'un actuaire de la tarification de l'automobile - Commerciall Lines pour soutenir le processus de tarification de l'entreprise de Commerciall Lines Auto et fournir un soutien analytique et des conseils à l'équipe de la tarification de l'automobile et à nos partenaires commerciaux.

Dans ce rôle, vous contribuerez également aux changements tarifaires, au dépôt et aux communications des changements avec les partenaires internes. Il s'agira d'une amélioration continue de la sophistication des prix et de la segmentation des risques où vous mettrez en oeuvre des changements dans la plateforme de cotation et effectuerez la validation requise.

C'est une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l'avenir dans un environnement favorable où votre voix compte. Ce poste est un nouveau poste vacant.

Zurich Canada utilise des outils d'intelligence artificielle pour appuyer certains aspects du processus de recrutement, y compris l'examen initial et la présélection des demandes. L'intelligence artificielle n'est pas la seule base pour la présélection ou la sélection des candidats. Toutes les décisions d'embauche sont examinées et prises par des professionnels qualifiés.

Zurich suit un modèle de travail hybride exigeant trois jours par semaine de présence en personne, ce qui peut inclure du temps dans le bureau ou des engagements face au marché.

Ce que vous ferez

• Sous supervision générale, soutenir la tarification des nouveaux portefeuilles d'affaires et de renouvellement et le développement de structures de primes et de notation efficaces pour Commercial Auto.
• Contribuer aux activités de gouvernance en matière de tarification, y compris les examens internes, la documentation et les interactions avec les partenaires internes, avec l'orientation des membres de l'équipe supérieure.
• Appuyer le développement, la maintenance et l'amélioration des modèles de tarification, des algorithmes, des outils et des capacités de rapport.
• Mieux comprendre les facteurs qui influent sur les coûts des pertes, les dépenses et les primes, et contribuer aux initiatives qui améliorent continuellement la sophistication et la segmentation des prix.
• Aider à surveiller le rendement du portefeuille, la rentabilité et les principales mesures de prix pour les entreprises nouvelles et de renouvellement.
• Préparer et réaliser des analyses actuarielles, y compris des analyses de tendances, des indications, des analyses d'impact des taux et d'autres études liées aux prix, avec un examen approprié.
• Soutenir le marché et les assureurs techniques en fournissant des analyses de prix et des recommandations.
• Aider à l'essai, à la mise en oeuvre et à la maintenance continue des algorithmes de tarification et des outils de notation dans les environnements de production.
• Restez informé de l'évolution de la réglementation, du marché et du portefeuille et incorporez les enseignements dans les analyses de prix.
• Appliquer les lignes directrices de Zurich, les cadres de gouvernance des prix et les procédures internes.

Qualifications d'emploi - Ce que vous apportez à la table

Requis

• Zurich Apprenti certifié en assurance, y compris diplôme associé

OU

• Licence

PAYS

• 5-7 ans d'expérience dans le domaine Actuarial, de préférence dans le prix des lignes personnelles
• Progrès vers la désignation actuarielle (ACAS ou certification internationale équivalente)

Préféré

• Expérience de la tarification de l'automobile dans une ou plusieurs provinces
• Fortes compétences en matière d'analyse, de parole et de communication écrite
• Capacité d'expliquer les résultats techniques aux intervenants non techniques

À Zurich Canada, nous sommes déterminés à assurer l'équité salariale. Nous déterminons la rémunération en fonction de critères objectifs comme les compétences, l'expérience et l'équité interne. L'échelle salariale pour ce poste est de 108 000 – 158 000. Cette fourchette reflète la rémunération prévue pour le rôle à l'échelle du Canada et peut varier selon des facteurs comme l'emplacement du bureau, les responsabilités particulières et les qualifications individuelles. Comme l'exige le droit local, Zurich fournit de bonne foi une fourchette de rémunération raisonnable, mais les salaires de départ peuvent dépasser cette fourchette en fonction des compétences et de l'expérience d'un candidat.

La maîtrise de l'anglais parlé et écrit est nécessaire pour faciliter la communication avec les intervenants internes et externes à l'extérieur du Québec.

Notre culture

• À Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l'inclusion, l'équité et l'appartenance (DIEB). Nous voulons que vous mettiez tout votre moi au travail, et nous voulons que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB créent un environnement où tout le monde se sent bienvenu.
• Nous avons une culture de collaboration où la diversité de pensée est appréciée. Nous apprécions vos commentaires et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.
• Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d'avantages sociaux avec des niveaux de couverture variables pour répondre à vos besoins spécifiques et un régime de rémunération totale concurrentiel.
• Nous comprenons combien il est important de se reposer, de se recharger et de faire ce que vous aimez. À Zurich, tous les employés reçoivent un minimum de quatre semaines de vacances par année pour ce faire.
• Nous comprenons également que les employés ont besoin de congés pour des raisons personnelles. Peut-être que vous avez un rendez-vous pendant une journée de travail, une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer, ou vous avez besoin de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich reçoivent quatre jours personnels par an à leur discrétion.
• Nous nous engageons à améliorer continuellement et à offrir un large éventail de possibilités de formation et de perfectionnement.
• Nous nous soucions de nos communautés. Nos collectivités sont là où vivent et travaillent nos clients, nos gens et nos actionnaires. Bien que nous puissions être fiers de la contribution de Zurich à la société grâce à notre activité principale d'assurance, nous devons aussi redonner à nos communautés par notre talent, notre temps et nos ressources.
• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture du travail. Nous sommes fiers d'être l'un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d'avoir reçu le Prix de la diversité, de l'équité et de l'inclusion 5 étoiles d'Entreprise d'assurance Canada.

Faites une différence. Soyez défiés. Soyez inspiré. Soyez soutenu. J'adore ce que tu fais. Travaille pour nous.

À propos de nous

Zurich Canada fait partie du Zurich Insurance Group, un assureur multiligne comptant environ 55 000 employés dans le monde qui servent des clients sur les marchés mondiaux et locaux. Zurich Canada est l'un des principaux fournisseurs d'assurance au service des grandes et moyennes entreprises, y compris les multinationales, sur le marché commercial canadien depuis 100 ans. Avec plus de 650 employés dans des bureaux à travers le pays, Zurich offre la force mondiale d'un fournisseur d'assurance de premier plan combiné avec une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être un professionnel de la gestion des risques.Le premier choix est d'aider à relever les défis d'aujourd'hui et de demain. En savoir plus à www.zurichcanada.com .

Un avenir avec Zurich

Il est temps d'avancer et de faire une différence. À Zurich, nous voulons que vous partagiez vos perspectives, vos expériences et vos idées uniques afin que nous puissions grandir et conduire ensemble un changement durable. Dans le cadre d'une organisation mondiale de premier plan, Zurich Amérique du Nord a plus de 148 ans d'expérience en gestion des risques et en soutien de la résilience. Nous sommes un fournisseur de premier plan de solutions d'assurance de la propriété commerciale et une large gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Aujourd'hui, nous servons plus de 25 industries, de l'agriculture à la technologie et nous assurons 90 % du Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu'employeur, Zurich s'efforce d'offrir des possibilités de développement continu de carrière et de favoriser un environnement où les voix sont diverses, les comportements sont inclusifs, les actions stimulent l'équité, et nos gens se sentent un sentiment d'appartenance. Faites partie de la prochaine évolution du secteur de l'assurance. Rejoignez-nous pour bâtir un avenir meilleur pour nos gens, nos clients et les communautés que nous servons.

En tant qu'entreprise mondiale, Zurich reconnaît la diversité de ses effectifs comme un atout. Nous recrutons des personnes talentueuses de divers horizons avec des perspectives uniques qui sont vraiment les bienvenues ici. Ensemble, la diversité et l'inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s'engage à offrir un environnement diversifié, inclusif et sans obstacles, ce qui permettra d'offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec Zurich ou pour son compte. Nous nous efforçons de parvenir à un lieu de travail exempt de discrimination de toutes les formes, y compris de discrimination fondée sur un handicap physique ou mental ou un état de santé. Si vous êtes intéressé par une possibilité d'emploi, veuillez vous informer si vous avez besoin d'un logement, afin que nous puissions travailler avec vous pour offrir un processus plus accessible.

Zurich n'accepte pas les curriculum vitae non sollicités des agences de recherche ou d'emploi. Tout CV non sollicité deviendra la propriété de Zurich Canadian Holdings Limited. Si vous êtes un fournisseur privilégié, veuillez utiliser notre portail de recrutement pour soumettre un curriculum vitae.

Seulement applicable pour le Canada : Pour l'engagement de Zurich Canada en matière de diversité et d'accessibilité, cliquez ici . Si vous préférez ne pas recevoir de futurs messages électroniques du système de gestion du recrutement de Zurich Insurance Company Ltd, veuillez envoyer votre demande par courriel afin que votre profil d'emploi soit supprimé du système en cliquant ici. Zurich Insurance Company Ltd 100, rue King, W., bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9. www.zurichcanada.com