3ème Consultant & plans d'épargne (sans expérience) formation rémunérée — Convit Holding GmbH
- Lieu
- Lugano
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 35 jours
Vue d’ensemble du poste
3ème Consultant & plans d'épargne (sans expérience) formation rémunérée Entrée latérale dans le conseil Finance & Sécurité – sans vente de produits d'assurance.
Se concentrer sur 3a/3b, plans d'investissement/ETF, fonds de sécurité sociale et budgétisation. Points clés: Organisation: Convit International GmbH Voir: Lugano, Suisse (TI) Homeoffice/hybride possible Contrat: Temps indéterminé Grade: 10–100 % Langue: IT (B2+ )
Salario: CHF 1500-7500/mois OTE (fix + bonus; grade et performance)
- 3ème Consultant & plans d'épargne (sans expérience) formation rémunérée Entrée latérale dans le conseil Finance & Sécurité – sans vente de produits d'assurance.
- Se concentrer sur 3a/3b, plans d'investissement/ETF, fonds de sécurité sociale et budgétisation. Points clés: Organisation: Convit International GmbH Voir: Lugano, Suisse (TI) Homeoffice/hybride possible Contrat: Temps indéterminé Grade: 10–100 % Langue: IT (B2+ )
- Convient également pour les changements de carrière / d'entrée côté (sans expérience). Responsabilité :
Responsabilités principales
- Convient également pour les changements de carrière / d'entrée côté (sans expérience). Responsabilité :
Processus de candidature
- Application: Envoyez la question en ligne – réponse rapide.
Contacts
- [email protected] Formation VBV gratuite:
- Formation VBV incluse et gratuite; après l'itinéraire vous obtenez la certification VBV.
- Conseils aux clients privés/ PME sur la sécurité sociale, l'épargne et les solutions 3a/3b (sans assurance).
- Analyse des besoins, création de concepts financiers et suivi du CRM.
- Nominations en ligne et en présence; gestion des pipelines et recommandations. Profil :
- Orientation client, communication claire, attitude commerciale et désir d'apprendre.
- Expérience préférentielle en vente/service; non obligatoire. Nous offrons:
- Formation interne rémunérée, tutorat continu, outils modernes et backoffice fort.
- Flexibilité orale, Homeoffice/hybride, parcours de carrière clair (Junior → Senior → Teamleader).
- Incitatifs : Voyage annuel de 5 à 4 pour Top Performer. Requis Grenzgänger (frontière):
Détails supplémentaires
- Se concentrer sur 3a/3b, plans d'investissement/ETF, fonds de sécurité sociale et budgétisation. Organisation: Convit International GmbH Voir: Lugano, Suisse (TI) Homeoffice/hybride possible Contrat: Temps indéterminé
- Contact: [email protected] Formation VBV gratuite:
- Convient également pour les changements de carrière / d'entrée côté (sans expérience).
- Nominations en ligne et en présence; gestion des pipelines et recommandations.
- Expérience préférentielle en vente/service; non obligatoire.
- Incitatifs : Voyage annuel de 5 à 4 pour Top Performer. Requis Grenzgänger (frontière):
- Note: Pas de vente de produits d'assurance.
Notes et contenu original
- Pas de vente de produits d'assurance.
- Se concentrer sur 3a/3b, plans d'investissement/ETF, fonds de sécurité sociale et budgétisation.
- Points clés:
- Organisation: Convit International GmbH
- Voir: Lugano, Suisse (TI)
- Homeoffice/hybride possible
- Contrat: Temps indéterminé
- Grade: 10–100 %
- Langue: IT (B2+ )
- Responsabilité :
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Convit Holding GmbH pour ce poste ?
Convit Holding GmbH indique CHF 59 000 - 90 500 bruts par an pour ce poste à Lugano. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Convit Holding GmbH ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Convit Holding GmbH pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin du permis G pour postuler à ce poste au Tessin en tant que frontalier italien ?
Oui, si vous résidez en Italie dans la zone frontalière des 20 km. L'employeur suisse dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations du Tessin après signature du contrat — la première délivrance prend 2-6 semaines, puis renouvellement annuel automatique tant que l'emploi se poursuit. Un retour hebdomadaire à votre domicile italien est requis pour conserver le statut. Remarque : cette offre autorise le télétravail — au-delà de 25 % du temps, la base de sécurité sociale peut basculer vers l'Italie ; vérifiez la part convenue avec les RH avant de signer.
Comment postuler à ce poste chez Convit Holding GmbH ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Convit Holding GmbH sur https://www.careers-page.com/convit-holding-gmbh/job/X96439XR, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.