Teamleiter Teamleiter Elektrotechnik und Automation — Bell Schweiz AG
- Lieu
- Oensingen
- Contrat
- Unbefristet
- Publié
- il y a 64 jours
Vue d’ensemble du poste
Mansioni
- Personal leadership del team di manutenzione elettrica e automazione, inclusi pianificazione degli impieghi e delle assenze, formazione e assistenza tecnica
- Responsabilità tecnica e impianti per tutte le installazioni nell'azienda (manutenzione, manutenzione e risoluzione dei guasti)
- Garantir l'acquis et la disponibilité à dei pezzi di ricambio
- Coordinamento delle installazioni elettriche Internal dell'azienda in colllaborazione con fornitori e montatori esterni
- Pianificazione e realizzazione di controlli periodi nell'ambito della sicurezza sul lavoro e dell'elettrosicurezza
- Sviluppo e ottimizzazione delle macchine e degli impianti
- Responsabilità per la documentazione completa e la gestione degli ordini e dei resoconti nel nostro programma di manutenzione
- Requisiti
- Formazione di base nel campo dell'elettronica o dell'automazion
- Formazione superiore in elettronica, tecnica dei sistemi o automazione, preferibile
- Esperienza di leadership in una funzione similile
- Autorizzazione di tecnico elettrico aziendale secondo NIV Art. 13
- Déterminazione, approccio risolutivo e alta resistenza
- Competenze organizzative prononcate e personalità collaborationativa e autonoma
- Buone conoscenze dei programmi MS-Office, conoscenze di SAPibili préfèrent
- Buone conoscenze della lingua tedesca, sia in parola che in scritura
Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de Soleure.
Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.
Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.
- Personal leadership del team di manutenzione elettrica e automazione, inclusi pianificazione degli impieghi e delle assenze, formazione e assistenza tecnica
- Responsabilità tecnica e impianti per tutte le installazioni nell'azienda (manutenzione, manutenzione e risoluzione dei guasti)
- Formazione di base nel campo dell'elettronica o dell'automazion
- Formazione superiore in elettronica, tecnica dei sistemi o automazione, preferibile
Responsabilités principales
- Personal leadership del team di manutenzione elettrica e automazione, inclusi pianificazione degli impieghi e delle assenze, formazione e assistenza tecnica
- Responsabilità tecnica e impianti per tutte le installazioni nell'azienda (manutenzione, manutenzione e risoluzione dei guasti)
- Garantir l'acquis et la disponibilité à dei pezzi di ricambio
- Coordinamento delle installazioni elettriche Internal dell'azienda in colllaborazione con fornitori e montatori esterni
- Pianificazione e realizzazione di controlli periodi nell'ambito della sicurezza sul lavoro e dell'elettrosicurezza
- Sviluppo e ottimizzazione delle macchine e degli impianti
- Responsabilità per la documentazione completa e la gestione degli ordini e dei resoconti nel nostro programma di manutenzione
Exigences principales
- Formazione di base nel campo dell'elettronica o dell'automazion
- Formazione superiore in elettronica, tecnica dei sistemi o automazione, preferibile
- Esperienza di leadership in una funzione similile
- Autorizzazione di tecnico elettrico aziendale secondo NIV Art. 13
- Déterminazione, approccio risolutivo e alta resistenza
- Competenze organizzative prononcate e personalità collaborationativa e autonoma
- Buone conoscenze dei programmi MS-Office, conoscenze di SAPibili préfèrent
- Buone conoscenze della lingua tedesca, sia in parola che in scritura
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Bell Schweiz AG pour ce poste ?
Bell Schweiz AG indique CHF 71 000 - 95 500 bruts par an pour ce poste à Oensingen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Bell Schweiz AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Bell Schweiz AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Soleure ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Soleure peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Soleure ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Bell Schweiz AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Bell Schweiz AG sur career.bellfoodgroup.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
