Spécialiste de l'assurance qualité opérationnelle — Fresh Food & Beverage Group

NouveauCHF 57 500 - 87 000

Fresh Food & Beverage Group · Bischofszell (TG)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 57 500 - 87 000

SalaireCHF 57 500 - 87 000

Êtes-vous prêt à faire passer la qualité de nos produits au niveau supérieur ?

Nous produisons des produits préférés - de Suisse et pour la Suisse.

Dans votre rôle de spécialiste de l’assurance qualité opérationnelle, vous et votre équipe pouvez réaliser de grandes choses.

Êtes-vous prêt à faire passer la qualité de nos produits au niveau supérieur ?
Nous produisons des produits préférés - de Suisse et pour la Suisse.
Évaluation, analyse des causes profondes, lancement de mesures et documentation en cas de réclamations clients et de problèmes de qualité internes
Collaboration, maintien et mise en œuvre du concept de sécurité HACCP
Orientation client et compétences en communication Allemand (courant) Cosa offriamo

Évaluation, analyse des causes profondes, lancement de mesures et documentation en cas de réclamations clients et de problèmes de qualité internes
Collaboration, maintien et mise en œuvre du concept de sécurité HACCP
Évaluation des risques liés aux corps étrangers
Examen et mise à jour de la liste des allergènes de l'entreprise et vérifications des allergènes
Création et mise en œuvre de cours de formation Réalisation d'audits internes Requisiti
2-3 ans : Expérience professionnelle, de préférence dans l'industrie alimentaire
Études complétées (Uni/ETH, FH, HF) : dans le secteur alimentaire
Fort compétences analytiques et manière précise de travailler Volonté de travailler seul et en équipe Connaissance des logiciels (SAP)
Prévoyance professionnelle : assuré de manière complète auprès de la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.
Offres pour les employés : points d'employé Cumulus, abonnements mobiles à prix réduits, taux d'intérêt plus élevés Banque Migros, cotisations club école/fitness, etc.

Orientation client et compétences en communication Allemand (courant) Cosa offriamo

Candidature et contact David Biedermann Recruteur / Partenaire commercial RH
Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au manager pour consultation.
La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Conversation avec le service RH et spécialisé L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable des RH et/ou du service spécialisé.
L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Apprendre à connaître l'équipe La question de savoir si quelqu'un s'intègre dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'embaucher ou non.
Nous donnons donc à chacun la possibilité de faire connaissance dans un cadre détendu.
Offre et émission du contrat (numérique) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat sont à nouveau vérifiés.
Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par e-mail pour signature numérique.
Durée jusqu'au retour : jusqu'à une semaine

Création et mise en œuvre de cours de formation Réalisation d'audits internes Requisiti
Fort compétences analytiques et manière précise de travailler Volonté de travailler seul et en équipe Connaissance des logiciels (SAP)
Orientation client et compétences en communication Allemand (courant) Cosa offriamo
Contact Candidature et contact David Biedermann Recruteur / Partenaire commercial RH

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