Programme junior : Responsable de département supermarché — Genossenschaft Migros Aare
- Lieu
- Egerkingen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 51 jours
Vue d’ensemble du poste
Avec le programme junior adapté à vos besoins, vous recevrez une formation complète "on the job" sur une période de 6 à 12 mois.
Nous offrons la possibilité de devenir généraliste ou spécialiste dans les domaines suivants : fleurs, boucherie, produits laitiers, fruits et légumes, produits de boulangerie, alimentation, non alimentaire, caisse.
Atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de coûts
- Avec le programme junior adapté à vos besoins, vous recevrez une formation complète "on the job" sur une période de 6 à 12 mois.
- Nous offrons la possibilité de devenir généraliste ou spécialiste dans les domaines suivants : fleurs, boucherie, produits laitiers, fruits et légumes, produits de boulangerie, alimentation, non alimentaire, caisse.
- Votre candidature sera prise en compte pour toutes les filiales situées à proximité du lieu de travail souhaité. Responsabilités Gestion orientée client d'un département
- Responsabilité de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits
- Formation de base ou continue achevée : dans le commerce de détail ou une formation équivalente
- Personnalité orientée client avec un goût pour la vente Bonnes compétences en informatique
Responsabilités principales
- Votre candidature sera prise en compte pour toutes les filiales situées à proximité du lieu de travail souhaité. Responsabilités Gestion orientée client d'un département
- Responsabilité de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits
- Responsabilité de la gestion professionnelle des collaborateurs
- Autonomie et liberté : Champ d'activité varié avec une grande responsabilité personnelle
Exigences principales
- Formation de base ou continue achevée : dans le commerce de détail ou une formation équivalente
- Personnalité orientée client avec un goût pour la vente Bonnes compétences en informatique
- Disponibilité pour des horaires de travail flexibles
- Idéalement plus de 2 ans d'expérience professionnelle Allemand (très bon niveau)
Contacts
- Candidature et contact Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
Détails supplémentaires
- Votre candidature sera prise en compte pour toutes les filiales situées à proximité du lieu de travail souhaité. Gestion orientée client d'un département
- Garantie des processus définis dans votre département
- Personnalité orientée client avec un goût pour la vente Bonnes compétences en informatique
- Idéalement plus de 2 ans d'expérience professionnelle Allemand (très bon niveau) Ce que nous offrons
- Note pour les agences de recrutement Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.
Notes et contenu original
- pour les agences de recrutement Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.
- Votre candidature sera prise en compte pour toutes les filiales situées à proximité du lieu de travail souhaité.
- Responsabilités
- Gestion orientée client d'un département
- Personnalité orientée client avec un goût pour la vente
- Bonnes compétences en informatique
- Idéalement plus de 2 ans d'expérience professionnelle
- Allemand (très bon niveau)
- Ce que nous offrons
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Aare pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Aare indique CHF 41 600 - 63 000 bruts par an pour ce poste à Egerkingen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Aare ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Aare pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Soleure ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Soleure peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Soleure ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Aare ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Aare sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.