Programme Junior : Chef de département Supermarché — Genossenschaft Migros Aare

CHF 68 500 - 104 000
Genossenschaft Migros Aare · Urtenen-Schönbühl (BE)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 68 500 - 104 000
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Lieu
Urtenen-Schönbühl
Contrat
full-time
Publié
il y a 73 jours
SalaireCHF 68 500 - 104 000

Vue d’ensemble du poste

Avec le programme jeunes talents adapté à vos besoins, vous bénéficierez d'une formation complète « sur le tas sur 6 à 12 mois.

Nous offrons l'opportunité de passer du généraliste au spécialiste dans les domaines : fleurs, boucherie, produits laitiers, fruits & légumes, boulangerie, alimentaire, non alimentaire, caisse enregistreuse.

Votre candidature sera prise en considération pour toutes les succursales situées à proximité de votre lieu de travail souhaité.

Responsabilités principales

  • Gestion d'un rayon orientée client
  • Responsabilité de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits
  • Responsabilité de la gestion professionnelle des employés
  • Atteindre les objectifs de ventes et de coûts
  • Assurer les processus définis dans votre rayon Requisiti
  • Formation de base ou continue terminée: dans le commerce de détail ou formation équivalente
  • Personnalité orientée client qui aime la vente Bonnes compétences informatiques
  • Volonté de travailler des horaires flexibles
  • Idéalement plus de 2 ans d'expérience professionnelle
  • Maternité congés / congé de paternité : 18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé de paternité

Ce que l’entreprise offre

  • Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo

Détails supplémentaires

  • Personnalité orientée client qui aime la vente Bonnes compétences informatiques
  • Offres pour les employés : conditions préférentielles pour les compagnies d'assurance et de maladie. Taux d'occupation : 573%

Notes et contenu original

  • Personnalité orientée client qui aime la vente
  • Bonnes compétences informatiques
  • Offres pour les employés : conditions préférentielles pour les compagnies d'assurance et de maladie.
  • Taux d'occupation : 573%
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Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

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