Pflegefachperson HF Psychiatrie 40-80% — Spitex Region Olten

Description complète

Faites partie d'une équipe de soins ambulatoires orientée vers l'avenir! La Spitex Region Olten est une entreprise moderne et innovante avec des structures contemporaines et une orientation claire : permettre aux personnes de tous âges de vivre de façon indépendante à la maison. Dans notre zone d'approvisionnement de 25 000 habitants, nous passons environ 24 000 heures par an dans les domaines du traitement, des soins de base et de l'entretien ménager – professionnel, chaleureux et engagé. Pour le renforcement, nous cherchons un immédiatement ou par accord Infirmière HF Psychiatrie 40-80 % Notre équipe de psychiatrie se compose actuellement de 6 personnes. Nous

• sont responsables des soins ambulatoires dans notre bassin versant
• planifier et organiser nos activités principales
• peut diviser nos heures de travail individuellement
• n'ont pas de chef, mais changent les tâches et les rôles dans l'équipe
• sont conjointement responsables des nouveaux collègues de l'équipe
• attache une grande importance à l'autoresponsabilité

Vos futures tâches

• Vous prenez en charge vos propres clients et êtes là pour des soins psychiatriques techniquement solides et un soutien préventif dans l'environnement habituel des clients. Si nécessaire, vous aidez également les proches de vos clients.
• Vous êtes responsable de la gestion de cas de vos clients du début à la fin de l'accompagnement. Cela comprend, entre autres, la mise en œuvre d'évaluations des besoins et la coopération avec les thérapeutes, les cliniques, les médecins et d'autres spécialistes concernés.
• Vous êtes responsable du processus de soins de vos clients.
• Vous assumez des tâches de gestion individuelles en consultation avec l'équipe.

Exigences formelles

• Formation complète pour le dipl. Soins professionnels HF/FH
• Vous avez au moins 2 ans d'expérience professionnelle en soins psychiatriques

Qu'est-ce que nous voulons d'autre de vous

• Curieux d'apprendre à connaître une façon légèrement différente d'organiser.
• Flexibilité en termes de conception de votre propre façon de travailler.
• Réflexion et approche professionnelle consciente de la proximité et de la distance en collaboration avec vos clients
• Désir d'assumer la responsabilité du processus avec vos propres clients et la capacité de décision indépendante dans ce cadre. Pour cela, vous pouvez vous engager avec les gens et sont intéressés par l'accompagnement de divers processus de récupération.
• Volonté de changer le processus avec l'équipe, cela inclut également la capacité de conflit pour nous.
• E Priise Humor.
• La capacité de se positionner ou la volonté d'apprendre ceci, l'honnêteté et l'authenticité.
• L'ouverture pour accompagner les personnes de différents horizons.

Ce que nous offrons en équipe

• Créativité et initiative pour briser un nouveau terrain.
• uf glycher Augehöchi sii: nous apprécions le traitement respectueux et l'affection les uns pour les autres.
• Nous nous offrons une structure et avons le courage d'être inconfortables.
• Nous nous faisons la promotion des ressources et des capacités.
• Nous n'avons pas de rôles traditionnels de hiérarchie, mais nous les divisons entre nous.
• Nous attachons une grande importance à l'égalité des rôles. Cela crée un espace pour développer de nouvelles compétences et contribuer activement à vos propres forces. Mais nous prenons également en compte nos capacités individuelles.
• Nous vous demandons votre avis.

Plus d'informations sur l'entreprise sur www.spitexregionolten.ch Vous sentez-vous adressé ? Nous attendons votre demande sous forme électronique à Spitex Region Olten, Markus Gutknecht, HR-Administration, Postfach 1054, Baslerstrasse 150, 4600 Olten. Tél. 062 212 24 50. Courriel: [email protected]

Portrait La prise en charge signifie plus que des soins médicaux – c'est la proximité, la confiance et le soutien dans la vie quotidienne. Chez Spitex, nous accompagnons les gens chez eux, où ils se sentent les plus à l'aise. Pour nous, le travail fonctionne sans hiérarchie classique. Chaque équipe organise les affaires quotidiennes de manière autonome et décide ensemble. Tout le monde participe aux réunions d'équipe : Qu'est-ce qui va bien ? Que pouvons-nous améliorer? Quels changements nous aident dans la vie quotidienne? Cela crée une cohabitation dans laquelle les responsabilités sont réparties – et tout le monde est tout aussi important. Les Qu'en pensez-vous ? Ce serait autre chose ? Nous avons confiance en l'initiative, l'esprit d'équipe et la force de trouver des solutions ensemble. Cela crée plus de liberté, plus de marge de manœuvre – et la possibilité de vraiment concevoir des soins dans l'intérêt du client : à l'intérieur. Voulez-vous faire partie d'une équipe qui partage les responsabilités et compte sur l'esprit d'équipe? Alors vous avez raison avec nous. Nous payons des salaires super moyens en raison de notre modèle organisationnel.

Avantages

• Pauses payées: 2 x 15 minutes par jour Pauses payées
• Indemnités / Frais: Indemnité de nuit et de fin de semaine CHF 8/h
• Parking: parking avec parking gratuit
• Compensation pour les trajets domiciletravail: CHF 0.70/km
• Boissons gratuites: café, thé et eau gratuits
• Événements pour les employés: Chaque équipe a son propre budget pour plusieurs événements d'équipe par année
• Co-création : Dans les équipes auto-organisées, vous façonnez activement vos conditions de travail.
• Vacances Plus: 25 jours de vacances pour tous
• Heures de travail flexibles: Dans l'auto-organisation, les besoins personnels peuvent être considérés comme non bureaucratiques.
• Velo Premium: les cyclistes reçoivent un supplément de CHF 5 par tour (une demi-journée)
• Éducation et formation: une approbation généreuse de la formation en fonction des besoins personnels.
• Sports / Fitness: Avantages Fitness Abonnement
• Dispositif de barrière
• Réductions: réductions entreprises partenaires