Teamleiter*in Logistik für den Standortaufbau von L+S in Oberbuchsiten — Migros Ticino

Description complète

Le nouveau site Oberbuchsiten est en train d'être mis en place et a besoin d'un leader qui dirige, organise et crée une structure indépendamment du premier jour. La position offre la possibilité de façonner la logistique dès le début. Nous cherchons quelqu'un qui structure les opérations quotidiennes, établit des normes claires et joue un rôle clé dans la construction d'une équipe efficace.

Luogo di lavoro: Lüchinger+Schmid, Halmackerstrasse 351, 4625 Oberbuchsiten

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées. Une lettre de candidature ou une vidéo est souhaitée pour ce poste.

Mansioni

• Vous dirigez votre équipe logistique professionnellement et votre personnel et êtes responsable de la planification des quarts, de la gestion de la mission et du perfectionnement de vos employés.
• Vous veillez à ce que les processus, les normes et les instructions de travail définis soient systématiquement respectés dans les opérations quotidiennes.
• Vous reconnaissez les lacunes de processus à un stade précoce et développez de nouveaux processus pratiques qui font avancer durablement l'emplacement.
• Vous êtes responsable de la manipulation opérationnelle dans votre région, de la cueillette à la palettisation à la manutention de transfert.
• Vous appliquez des exigences d'hygiène, de qualité et de biosécurité dans l'équipe et assurez leur conformité.
• Dirigez votre équipe, dirigez clairement et avec reconnaissance, et renforcez une culture de responsabilité, d'engagement et de performance.
• Vous assurez une coopération harmonieuse aux interfaces de production, de programmation, de transport et de gestion.
• Vous participez activement à la mise en place du nouvel emplacement et à l'introduction de nouveaux processus et outils, y compris de nouveaux logiciels de sélection.

Exigences

• Vous apportez plusieurs années d'expérience de leadership prouvée en tant que chef d'équipe ou chef de quart dans un environnement opérationnel de logistique ou de production – idéalement dans l'industrie alimentaire. Vous avez de l'expérience dans la mise en place, la réorganisation ou l'optimisation durable des processus et des processus.
• Apprentissage professionnel achevé (EFZ): Vous avez suivi une formation professionnelle dans les domaines de la logistique, de la technologie alimentaire ou d'un domaine similaire; la formation continue en tant que chef d'équipe ou spécialiste de la logistique est un atout.
• Vous avez une très bonne connaissance de l'allemand dans la parole et l'écriture (au moins niveau B2).
• Vous avez une bonne compréhension des processus de base logistiques tels que la cueillette, l'entreposage, l'emballage et la gestion de l'emballage ainsi que l'organisation du transport.
• Vous pouvez documenter et normaliser les processus et contrôler efficacement leur conformité dans les opérations quotidiennes.
• Vous travaillez en toute sécurité avec MS Office et apportez une grande affinité pour les systèmes d'entrepôt numérique, ERP ou de cueillette de commandes.
• Vous dirigez avec l'autorité naturelle, créez l'acceptation du changement et développez des équipes même dans des situations exigeantes.
• Vous traitez de manière indépendante, structurée et responsable, exigez un engagement et n'avez pas besoin d'un leadership étroit de la part du niveau supérieur.
• Vous resterez aussi résilient, calme et capable d'agir dans une phase de développement dynamique, même avec des priorités changeantes.
• Vous avez un chariot élévateur valide (siège croisé et/ou timon).
• Allemand (très bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Introduction: Un programme d'introduction qui vous aide à connaître l'entreprise
• Loisirs et offres culturelles: 5-10% de réduction et points Cumulus sur chaque réservation à Migros Holidays, Plan Hôtel, Interhome ou Costa Cruises...
• Club School Migros: remboursement de 70% des frais de cours jusqu'à un maximum de CHF 1000 par année civile
• Banque Migros: les avantages
• Points de cumul: Billet Concert & Festival avec au moins 20% de réduction.

Contatto

Demande et contact Coq sigride Spécialiste du recrutement et des ressources humaines

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Vidéo personnelle ou conversation téléphonique : Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique personnelle ou vidéo. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Discussion avec la présentation de cas: L'expertise spécifique est examinée sur la base d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation. Après traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble. Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation. En règle générale, les conversations sont menées par le supérieur, sans un représentant des RH. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Informations de référence : Lorsque nous obtenons des références, nous demandons à nouveau des impressions, des points forts et des points faibles et nous les faisons vérifier par d'anciens superviseurs ou employés. Les références peuvent être obtenues après le premier ou le deuxième tour et ne sont faites qu'avec consentement. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Discussion finale avant la délivrance du contrat : Avant la délivrance du contrat, nous tenons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels. Si tous les points sont clarifiés, l'offre écrite suit. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre d'emploi orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grado di occupationazione: 100 %