Fachmitarbeiter*in Logistik für den Standortaufbau von L+S in Oberbuchsiten — Migros Ticino

Description complète

Construisez la logistique dès le début ! Pour notre nouvel emplacement à Oberbuchsiten, nous recherchons des spécialistes de la logistique qui comprennent, exécutent en toute sécurité et assument la responsabilité des processus dans une entreprise alimentaire. De cette façon, vous façonnez activement des structures, des normes et des processus dès le début.

Luogo di lavoro: Lüchinger+Schmid, Halmackerstrasse 351, 4625 Oberbuchsiten

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées. Une lettre de candidature ou une vidéo est souhaitée pour ce poste.

Mansioni

• Vous choisissez et palettisez les produits finis selon la commande et assurez une livraison en temps opportun.
• Vous préparez les commandes d'expédition de fret, les manipulez correctement et assurez-vous que la documentation est correcte.
• Vous organisez l'emballage et les matériaux d'emballage et assurez la disponibilité en temps opportun dans les affaires quotidiennes.
• Vous traitez les retours, les enregistrez dans l'entrepôt verrouillé et coordonnez les étapes suivantes avec l'assurance qualité.
• Vous prenez en charge la collecte et le transfert de marchandises et de matériaux avec des chauffeurs et assurez un processus en douceur.
• Vous respectez systématiquement les exigences en matière d'hygiène, de qualité et de biosécurité et participez activement à l'amélioration continue des processus logistiques au nouvel emplacement.
• Vous exploitez des chariots élévateurs tels que des chariots élévateurs croisés et des chariots élévateurs en toute sécurité en utilisation quotidienne.

Exigences

• Vous avez une expérience dans un environnement logistique de stockage, de cueillette ou de production, idéalement dans l'industrie alimentaire. Vous comprenez les processus logistiques et leurs connexions, de l'arrivée des marchandises à la cueillette et l'emballage au transport et aux retours.
• Apprentissage professionnel achevé (EFZ): Vous avez suivi une formation professionnelle dans le secteur de la logistique ou de l'entrepôt ou avez plusieurs années d'expérience pratique dans cet environnement.
• Vous avez une bonne à très bonne connaissance de l'allemand dans la parole et l'écriture, au moins au niveau B2.
• Vous implémentez les instructions de travail et les spécifications de processus de manière indépendante, correcte et fiable.
• Vous disposez d'un chariot élévateur valide pour les chariots cross-siège et/ou timon ou êtes prêt à l'acheter à bref délai.
• Vous travaillez de manière fiable, prudente et responsable et vous convainquez par le travail d'équipe et la flexibilité.
• Vous êtes prêt à travailler en deux équipes (début et fin de travail) ainsi qu'au réfrigérateur à 4 degrés et à la température ambiante normale.
• Allemand (très bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Introduction: Un programme d'introduction qui vous aide à connaître l'entreprise
• Club School Migros: remboursement de 70% des frais de cours jusqu'à un maximum de CHF 1000 par année civile
• Points de cumul: Billet Concert & Festival avec au moins 20% de réduction.

Contatto

Demande et contact Coq sigride Spécialiste du recrutement et des ressources humaines

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Entretiens avec les RH et le ministère : L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Informations de référence : Lorsque nous obtenons des références, nous demandons à nouveau des impressions, des points forts et des points faibles et nous les faisons vérifier par d'anciens superviseurs ou employés. Les références peuvent être obtenues après le premier ou le deuxième tour et ne sont faites qu'avec consentement. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Discussion finale avant la délivrance du contrat : Avant la délivrance du contrat, nous tenons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels. Si tous les points sont clarifiés, l'offre écrite suit. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre d'emploi orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grado di occupationazione: 100 %