Chef·fe de l'unité d'affaires construction et sidérurgie — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Description complète

Chef·fe de l'unité d'affaires construction et sidérurgie 60-100% | CFF - - - - - - Faites bouger la Suisse avec nous. Chef·fe de l'unité d'affaires construction et sidérurgie Olten / Work Smart, 01.10.2026 ou à convenir, 60-100% Postuler ici

Ce qui vous attend.

Au sein de CFF Cargo, vous êtes au cœur de l'économie suisse. En tant que Chef·fe de l'unité d'affaires construction et sidérurgie, vous prenez la responsabilité d'un périmètre important avec des clientes et clients stratégiques et vous façonnez activement son évolution. Un environnement de marché exigeant vous attend, une équipe expérimentée et une mission avec beaucoup de responsabilité et de liberté d'action, au plus près de nos clientes, clients et de l'activité. Ce que vous pouvez faire bouger.

• Avec votre équipe de 8 collaborateur·rice·s vous portez la responsabilité de comptes clés stratégiques et d'un volume d'affaires d'environ 180 millions de francs.
• Vous développez durablement les relations existantes, identifiez de nouvelles opportunités et gagnez des clientes et clients pour des solutions de transport adaptées.
• Grâce à votre compréhension du marché, des clientes, clients et des enjeux économiques, vous faites évoluer en continu l'unité d'affaires et ses approches de marché.
• Lors de négociations importantes avec des clientes, clients et sur les contrats vous conciliez des intérêts divergents et trouvez des solutions économiquement viables.
• En tant que cadre vous donnez de l'orientation, fixez des priorités claires et créez un environnement où la responsabilité individuelle et la collaboration se vivent au quotidien.
• En interne comme en externe vous entretenez un dialogue ouvert et constructif et vous rassemblez les partenaires concernés.

Ce que vous apportez.

• Par votre manière engageante et authentique vous créez la confiance et vous traitez clientes, collaborateurs et partenaires d'égal à égal.
• Prendre des responsabilités vous motive et vous le faites avec fiabilité. Même dans des situations exigeantes vous gardez la vue d'ensemble et trouvez des solutions pragmatiques.
• Expérience avérée en conduite et/ou en vente dans une fonction comparable ainsi qu'un solide parcours B2B constituent la base de cette mission.
• Idéalement vous évoluez déjà dans le fret, le transport, la logistique, la construction ou la sidérurgie et vous connaissez les mécanismes de marché et les besoins clients.
• Une compréhension approfondie du marché et des activités vous permet de saisir rapidement les interrelations et de justifier vos décisions de manière compréhensible.
• Un diplôme universitaire ou HES et une maîtrise de l'allemand pour la négociation ainsi que de bonnes connaissances en anglais et en français niveau B1 complètent votre profil.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

× Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature. Décision finale Octobre 2026

Candidature

Décision finale Octobre 2026 Des questions? Au sujet du processus de candidature Recruiting Support CFF Téléphone + 41 51 220 20 29 [email protected] FAQ destinée aux candidats Au sujet du poste Job ID 103995 Firat Günes Téléphone +41 79 632 41 64 Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte. Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages

Plus Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. Plus Plus Bienvenue à la diversité Bienvenue à la diversité Plus Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels Plus Plus Carrière et developpement Carrière et developpement Plus Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. Plus Plus