Jurist/-in, 80% — Personalamt Kanton Solothurn

Description complète

Le Bureau du personnel est responsable en tant que bureau transversal de toutes les questions relatives au personnel de l'administration cantonale. Le service juridique est le point de contact pour toutes les questions de droit du personnel dans l'administration cantonale. Pour le service juridique, nous sommes à la recherche d'un avocat, 80%, immédiatement ou par accord à l'endroit de Soleure.

Votre responsabilité

• Dans ce poste, vous serez conseillé et appuyé par le bureau du personnel et les gestionnaires des différents ministères dans toutes les questions de droit du travail et du personnel.
• En tant que partenaire interne, vous accompagnez les processus de droit du personnel et les mesures de l'emploi au licenciement.
• Ils reprennent l'examen juridique et le traitement d'un large éventail de sujets dans le domaine du droit du personnel et participent aux travaux législatifs.
• Le bureau du personnel vous représente dans les procédures administratives, auprès des autorités, des partenaires sociaux et dans les procédures judiciaires du travail.

Votre profil

• Ils ont un diplôme universitaire en droit (lic.iur. ou MLaw) et ont plusieurs années d'expérience professionnelle dans le milieu juridique, idéalement dans le personnel public et le droit administratif.
• Pour des questions difficiles, vous pouvez tirer parti de votre vaste expertise et de votre connaissance approfondie des ressources humaines et du droit du travail.
• Une méthode de travail auto-responsable et précise, complétée par un haut niveau de compétence sociale, vous distingue et compte parmi vos forces.
• Vous vous considérez comme un fournisseur de services interne avec une grande volonté de travailler et de travailler la solution- et axée sur l'équipe. Des compétences en négociation ainsi qu'une forte compétence en communication et conseil en allemand complètent votre profil.
• Promouvoir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée à l'aide d'un modèle annuel de temps de travail
• Travail à temps partiel, également en milieu de travail
• Possibilité de travailler mobile
• Conditions d'emploi progressives fondées sur un VAB
• Égalité de rémunération entre hommes et femmes
• Récompenses de fidélité
• 16 semaines de congé de maternité à plein salaire
• 2 semaines de congé de paternité
• Contributions financières à la garde des enfants
• Offre complète de formation interne et externe

Des questions ?

Noemi Blaettler Chef du service juridique 032 627 21 36

Se déplacer avec engagement. – C'est l'occasion d'assumer la responsabilité d'activités significatives d'importance politique et sociale et de faire évoluer les développements durables pour la population et l'économie avec leur propre empreinte. Derrière cette promesse se trouve le canton de Soleure avec d'innombrables possibilités, une flexibilité tangible et une stabilité dans l'environnement de travail.

Convaincu ?

Nous aimerions combler ce poste sans le soutien de fournisseurs de services externes. Les demandes de courriel ne peuvent pas être prises en considération.