Berufsinspektor/-in, 80% — Kanton Solothurn

Description complète

L'Office de l'enseignement et de la formation professionnels, de l'enseignement moyen et supérieur, est un centre de services dans les domaines de la formation professionnelle, de l'orientation professionnelle et de l'enseignement moyen et supérieur. Le Département de l'apprentissage professionnel est chargé de la supervision pédagogique de toutes les conditions d'enseignement dans le canton de Soleure et exécute les procédures de qualification en collaboration avec les principaux experts. Pour le service d'apprentissage professionnel, nous recherchons un inspecteur professionnel à 80% à l'emplacement Soleure au 01.01.2027 ou par accord.

Votre responsabilité

• Ils conseillent et accompagnent les parties contractantes.
• Ils assument des fonctions de supervision dans les entreprises d'enseignement et les cours interentreprises pour promouvoir la qualité de la formation ainsi que le respect des réglementations légales.
• Dans le processus de qualification, vous avez appuyé l'examinateur.
• Ils travaillent en étroite collaboration avec des organisations du monde du travail et des organismes spécialisés.
• La participation à des groupes de travail et à des projets ainsi que les activités des conférenciers lors d'événements complètent le profil d'emploi.

Votre profil

• Ils ont une formation professionnelle de base complétée par un diplôme de l'enseignement supérieur (examen professionnel, examen spécialisé supérieur ou école technique supérieure).
• Ils ont plusieurs années d'expérience professionnelle qualifiée et une expérience pratique approfondie dans la formation des apprenants.
• Ils sont confiants dans la négociation, ont une orientation de service prononcée et des compétences sociales et peuvent répondre aux préoccupations de différents groupes d'intérêt.
• Ils sont utilisés pour travailler de façon indépendante et indépendante.
• Une expression écrite et orale sécurisée complète leur profil.
• Promouvoir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée à l'aide d'un modèle annuel de temps de travail
• Travail à temps partiel, également en milieu de travail
• Possibilité de travailler mobile
• Conditions d'emploi progressives fondées sur un VAB
• Égalité de rémunération entre hommes et femmes
• Récompenses de fidélité
• 16 semaines de congé de maternité à plein salaire
• 2 semaines de congé de paternité
• Contributions financières à la garde des enfants
• Offre complète de formation interne et externe

Des questions ?

Patrick Seiler Chef des apprentis professionnels 032 627 28 96

Se déplacer avec engagement. – C'est l'occasion d'assumer la responsabilité d'activités significatives d'importance politique et sociale et de faire évoluer les développements durables pour la population et l'économie avec leur propre empreinte. Derrière cette promesse se trouve le canton de Soleure avec d'innombrables possibilités, une flexibilité tangible et une stabilité dans l'environnement de travail.

Convaincu ?

Nous aimerions combler ce poste sans le soutien de fournisseurs de services externes. Les demandes de courriel ne peuvent pas être prises en considération.