Leiter/-in Zentrale Dienste Amt für Kultur und Sport, 80-90% — Kanton Solothurn

Description complète

Le Bureau de la culture et des sports (AKS) offre à une large population un accès à la culture, à l'histoire et au sport. Les Services centraux sont le centre de services du Bureau, de ses employés et de ses partenaires. Pour le service des Services centraux, nous recherchons un responsable 80-90% des Services centraux à l'emplacement Soleure au 01.10.2026 ou par accord. Votre responsabilité

• Ils sont responsables de la responsabilité professionnelle et opérationnelle de la comptabilité (débiteur, créancier, grand livre, comptes mensuels et annuels et processus de budgétisation).
• Ils gèrent les services centraux du Bureau de la culture et des sports en termes organisationnels, personnels et professionnels.
• Dans votre rôle, vous appuiez et conseillez la direction du bureau sur des questions stratégiques et opérationnelles et vous élaborez les bases de la prise de décisions.
• Vous êtes responsable du développement des processus de soutien et de service.
• Avec compétence et intérêt, vous dirigerez et accompagnerez des projets d'informatique et de numérisation orientés vers l'avenir. Votre profil
• Vous avez un serment. Certificat professionnel en finance et en comptabilité et/ou diplôme complété resp. une formation complémentaire (uni/FH/HF) en administration des affaires, contrôle, comptabilité ou une discipline comparable.
• Nous présupposons plusieurs années d'expérience professionnelle en comptabilité ainsi qu'un degré élevé d'initiative, de travail indépendant et d'orientation des services.
• En plus des connaissances SAP, vous avez une expérience avec des outils de contrôle communs tels que Power BI et Excel au niveau expert.
• Ils connaissent les processus administratifs d'une administration publique et de préférence les structures politiques du canton Soleure.
• Une forte affinité pour la culture et/ou le sport ainsi que votre intérêt personnel pour elle complètent votre profil.
• Promouvoir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée à l'aide d'un modèle annuel de temps de travail
• Travail à temps partiel, également en milieu de travail
• Possibilité de travailler mobile
• Conditions d'emploi progressives fondées sur un VAB
• Égalité de rémunération entre hommes et femmes
• Récompenses de fidélité
• 16 semaines de congé de maternité à plein salaire
• 2 semaines de congé de paternité
• Contributions financières à la garde des enfants
• Offre complète de formation interne et externe Des questions ? Schiste floral Directeur général 032 627 63 59 Se déplacer avec engagement. – C'est l'occasion d'assumer la responsabilité d'activités significatives d'importance politique et sociale et de faire évoluer les développements durables pour la population et l'économie avec leur propre empreinte. Derrière cette promesse se trouve le canton de Soleure avec d'innombrables possibilités, une flexibilité tangible et une stabilité dans l'environnement de travail. Convaincu ? Nous aimerions combler ce poste sans le soutien de fournisseurs de services externes. Les demandes de courriel ne peuvent pas être prises en considération.