Électricien/automatique/matériel logistique d'entretien — Migros Logistics

NouveauCHF 68 500 - 104 000

Migros Logistics · Neuendorf (SO)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 68 500 - 104 000

SalaireCHF 68 500 - 104 000

Nous livrons !

Migros Logistics réunit Migros Verteilbetrieb AG (MVB) et Migros Logistique Romandie SA (MLR) pour fournir la Suisse tous les jours.

Avec une technologie moderne et des processus hautement automatisés, nous façonnons la logistique de demain – en réseau et efficace.

Nous livrons !
Migros Logistics réunit Migros Verteilbetrieb AG (MVB) et Migros Logistique Romandie SA (MLR) pour fournir la Suisse tous les jours.
Exécution indépendante des travaux d'entretien et d'entretien des systèmes de sélection des commandes entièrement automatisés
Assurer une production sans problèmes (réparation, entretien, entretien et réparation de nos machines et installations) en coopération avec des organismes internes et externes

Exécution indépendante des travaux d'entretien et d'entretien des systèmes de sélection des commandes entièrement automatisés
Assurer une production sans problèmes (réparation, entretien, entretien et réparation de nos machines et installations) en coopération avec des organismes internes et externes
Soutien aux conversions, aux nouvelles installations et à la mise en service de nouvelles installations
Réparation de nos machines et métiers environnants (par exemple dispositifs de stockage et de récupération, portes, ascenseurs et voitures mobiles)
Soutien au processus d'amélioration continue (CIP) Exigences
3-5 ans: Entretien / Entretien
Apprentissage professionnel (EFZ): apprentissage en tant qu'électricien, électromécanique, technicien automatique ou formation équivalente dans le secteur de l'électricité
Connaissances de base en pneumatique et technologie de contrôle
Comprendre le dépannage et la manipulation des PLC
Intérêt pour les nouvelles technologies, grande volonté d'apprendre, utilisé pour travailler indépendamment et en équipe Préparation au travail posté (4 postes) Allemand (très bonne connaissance) Cosa de Friamo

Demande et contact Valérie Hostettler Partenaire RH 058 565 63 21
Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
Nous avons un processus de recrutement normalisé.
Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à trois semaines de discussion avec le département RH & spécialiste (groupe FBB) L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé.
Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.

Soutien au processus d'amélioration continue (CIP)
Intérêt pour les nouvelles technologies, grande volonté d'apprendre, utilisé pour travailler indépendamment et en équipe Préparation au travail posté (4 postes) Allemand (très bonne connaissance)
Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines Grade di occupation: 075 %

Intérêt pour les nouvelles technologies, grande volonté d'apprendre, utilisé pour travailler indépendamment et en équipe
Préparation au travail posté (4 postes)
Allemand (très bonne connaissance)
Cosa de Friamo
Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
Grade di occupation: 075 %

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