Co-Abteilungsleiter/-in Jagd und Fischerei, 60-70% — Kanton Solothurn
NouveauCHF 48 000 - 72 800
Kanton Solothurn · Solothurn (SO)
- Lieu
- Solothurn
- Contrat
- part-time
- Publié
- il y a 3 jours
SalaireCHF 48 000 - 72 800
Vue d’ensemble du poste
Die Abteilung Jagd und Fischerei des Amtes für Wald, Jagd und Fischerei ist zuständig für die Erhaltung und nachhaltige Nutzung der wildlebenden
Säugetiere, Vögel und Fische sowie ihrer natürlichen Lebensräume.
Für die Abteilung Jagd und Fischerei suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Co-Abteilungsleiter/-in Jagd und Fischerei, 60-70%. Ihre Verantwortung
- Die Abteilung Jagd und Fischerei des Amtes für Wald, Jagd und Fischerei ist zuständig für die Erhaltung und nachhaltige Nutzung der wildlebenden
- Säugetiere, Vögel und Fische sowie ihrer natürlichen Lebensräume.
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Wildtierbiologie oder artverwandt und bringen mehrjährige Erfahrung in einem ähnlichen Berufsumfeld mit, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Ausgezeichnete Kenntnisse über das Verhalten von einheimischen Säugetieren und Vögel sowie über deren nachhaltiger Nutzung zeichnen Sie aus.
Exigences principales
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Wildtierbiologie oder artverwandt und bringen mehrjährige Erfahrung in einem ähnlichen Berufsumfeld mit, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Ausgezeichnete Kenntnisse über das Verhalten von einheimischen Säugetieren und Vögel sowie über deren nachhaltiger Nutzung zeichnen Sie aus.
- Sie besitzen eine herausragende Kommunikationskompetenz, Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen und sind eine belastbare und konsensfähige Persönlichkeit.
- Eine hohe Leistungsbereitschaft und ein vertieftes Verständnis für politische Vorgänge runden Ihr Profil ab.
- Idealerweise verfügen Sie über einen Jagdfähigkeitsausweis und praktische Jagderfahrung.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Fragen? Silvia Nietlispach Abteilungsleiterin Jagd und Fischerei
Contacts
- 032 627 23 47
- Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.
- Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
- Überzeugt?
- Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Détails supplémentaires
- Für die Abteilung Jagd und Fischerei suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Co-Abteilungsleiter/-in Jagd und Fischerei, 60-70%. Ihre Verantwortung
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Silvia Nietlispach Abteilungsleiterin Jagd und Fischerei
- Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Notes et contenu original
- Für die Abteilung Jagd und Fischerei suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Co-Abteilungsleiter/-in Jagd und Fischerei, 60-70%.
- Ihre Verantwortung
- Ihr Profil
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
