Fachbereichsleiter/-in Asyl / Stv. Abteilungsleitung, 80-100%. — Kanton Solothurn

Description complète

Dans le canton de Soleure, l'Office des migrations est chargé des questions relatives aux étrangers et au droit d'asile ainsi que des documents d'identité des ressortissants suisses. Pour le département de l'Asile et du Retour, nous recherchons un directeur de département à l'emplacement Soleure, Stv. Direction départementale, 80-100%.

Votre responsabilité

• Ils assument la responsabilité générale du Département de l ' asile, qui compte actuellement quatre fonctionnaires. Outre la gestion du personnel, cela comprend le contrôle et le développement des flux de processus, la responsabilité professionnelle, financière et politique du ministère ainsi que ses statistiques et indicateurs.
• Vous prendrez également en charge le soutien juridique et la gestion procédurale de l'ensemble du département de l'Asile et du Retour et agirez en tant que sous-chef de la direction du département.
• Une partie centrale de votre domaine de responsabilité est l'examen des demandes de permis de séjour dans le domaine de l'asile. Dans le domaine de l'avenir du statut S, vous concevez, implémentez ou implémentez des processus.
• En plus des activités administratives, vous effectuez des enquêtes approfondies auprès d'autres autorités, institutions ou via des ambassades à l'étranger. et écrire de la correspondance exigeante.
• Ils accordent des audiences et des ordonnances aux intéressés. De plus, vous dirigez les affaires dans tous les cas et rédigez des consultations aux tribunaux.
• L'observation et le suivi de l'évolution juridique du droit des migrations sont autant des tâches qui vous incombent que de répondre aux enquêtes internes et externes, aux initiatives politiques, aux consultations et aux consultations sur les modifications apportées aux règlements et aux lois.

Votre profil

• En plus d'une formation juridique (lic. iur./Master), vous avez une expérience de gestion ou souhaitez l'acquérir.
• En outre, vous avez une expérience professionnelle dans le domaine du droit des migrations ou dans l'administration publique.
• Ils sont extrêmement résilients, capables de travailler en équipe et se caractérisent par une méthode de travail prudente, indépendante et axée sur le service, avec le sentiment nécessaire pour les relations sociopolitiques.
• De plus, vous avez un haut niveau de compétence sociale, une compréhension rapide et la motivation d'assumer des responsabilités dans un domaine sensible et difficile, d'initier le changement et de faire une différence.
• Nous présupposons une pensée en réseau et orientée vers la solution et la capacité de bien faire face à la pression temporelle.
• Votre profil est complété par de solides compétences éditoriales, des compétences en langue étrangère (deuxième langue nationale et anglais) et des compétences numériques complètes (Office, CMI, div. applications fédérales).
• Promouvoir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée à l'aide d'un modèle annuel de temps de travail
• Travail à temps partiel, également en milieu de travail
• Possibilité de travailler mobile
• Conditions d'emploi progressives fondées sur un VAB
• Égalité de rémunération entre hommes et femmes
• Récompenses de fidélité
• 16 semaines de congé de maternité à plein salaire
• 2 semaines de congé de paternité
• Contributions financières à la garde des enfants
• Offre complète de formation interne et externe

Des questions ?

Charles Riben Chef de cabinet, chef de département Asile et retour 032 627 28 49

Se déplacer avec engagement. – C'est l'occasion d'assumer la responsabilité d'activités significatives d'importance politique et sociale et de faire évoluer les développements durables pour la population et l'économie avec leur propre empreinte. Derrière cette promesse se trouve le canton de Soleure avec d'innombrables possibilités, une flexibilité tangible et une stabilité dans l'environnement de travail.

Convaincu ?

Nous aimerions combler ce poste sans le soutien de fournisseurs de services externes. Les demandes de courriel ne peuvent pas être prises en considération.