Bereichsleiter*in Food / Non Food — Genossenschaft Migros Aare
- Lieu
- Oensingen
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Hast du ein Händchen für Grundlebensmittel und begeisterst dich für die Vielfalt von Food- und Non-Food Produkten?
Verfügst du über Führungserfahrung, Verkaufstalent und kommunizierst souverän mit unserer Kundschaft?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
- Hast du ein Händchen für Grundlebensmittel und begeisterst dich für die Vielfalt von Food- und Non-Food Produkten?
- Verfügst du über Führungserfahrung, Verkaufstalent und kommunizierst souverän mit unserer Kundschaft?
- Du führst mit viel Eigenverantwortung die Bereiche Food / Non Food
- Du führst und entwickelst die Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden und bist verantwortlich für die Nachwuchsförderung
- Idealerweise einige Jahre Berufs- und Führungserfahrung: im Bereich Detailhandel
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im Detailhandel Fachrichtung Lebensmitttel / Non Food
Responsabilités principales
- Du führst mit viel Eigenverantwortung die Bereiche Food / Non Food
- Du führst und entwickelst die Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden und bist verantwortlich für die Nachwuchsförderung
- Du stellst die Erreichung von Umsatz- und Kostenzielen sicher
- Du stellst sicher, dass die definierten Prozesse in den entsprechenden Bereichen eingehalten werden
- Die Einsatzplanung und das Führen der Mitarbeitergespräche gehören ebenfalls in deinen Aufgabenbereich
Exigences principales
- Idealerweise einige Jahre Berufs- und Führungserfahrung: im Bereich Detailhandel
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im Detailhandel Fachrichtung Lebensmitttel / Non Food
- Du bist eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit und hast Freude am Verkauf Du verfügst über Führungserfahrung
- PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
- Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
Ce que l’entreprise offre
- Du zeichnest dich durch eine zuverlässige und präzise Arbeitsweise aus Deutsch (verhandlungssicher) Cosa offriamo
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 80-100%
Détails supplémentaires
- Du bist eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit und hast Freude am Verkauf Du verfügst über Führungserfahrung
- Du zeichnest dich durch eine zuverlässige und präzise Arbeitsweise aus Deutsch (verhandlungssicher)
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 80-100%
Notes et contenu original
- Du bist eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit und hast Freude am Verkauf
- Du verfügst über Führungserfahrung
- Du zeichnest dich durch eine zuverlässige und präzise Arbeitsweise aus
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Cosa offriamo
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
- Grado di occupazione: 80-100%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Aare pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Aare indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Oensingen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Aare ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Aare pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Soleure ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Soleure peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Soleure ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Aare ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Aare sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
