Abteilungsleiter*in Non Food — Genossenschaft Migros Aare
- Lieu
- Langendorf
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Die Bereiche Textil, Haushaltswaren und Papeterie sind dir vertraut?
Die abwechslungsreiche Arbeit im Verkauf spricht dich an und du möchtest unsere Kundschaft beim Einkauf begleiten?
Dann bist du bei uns genau richtig.
- Die Bereiche Textil, Haushaltswaren und Papeterie sind dir vertraut?
- Die abwechslungsreiche Arbeit im Verkauf spricht dich an und du möchtest unsere Kundschaft beim Einkauf begleiten?
- Du berätst und bedienst unsere Kundschaft mit viel Freude und deinem Fachwissen
- Eine attraktive Warenpräsentation, effiziente Warenbewirtschaftung und die Sicherstellung der Verfügbarkeit stehen bei dir im Fokus
- Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung: im Detailhandel Fachrichtung Haushaltswaren, Papeterie oder Textil
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im Detailhandel Fachrichtung Haushaltswaren, Papeterie oder Textil
Responsabilités principales
- Du berätst und bedienst unsere Kundschaft mit viel Freude und deinem Fachwissen
- Eine attraktive Warenpräsentation, effiziente Warenbewirtschaftung und die Sicherstellung der Verfügbarkeit stehen bei dir im Fokus
- Du sorgst dafür, dass die definierten Prozesse in deiner Abteilung eingehalten werden
- In dieser Funktion liegt der Schwerpunkt auf der fachlichen Führung des Teams
- Du unterstützt tatkräftig und engagiert in anderen Abteilungen
Exigences principales
- Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung: im Detailhandel Fachrichtung Haushaltswaren, Papeterie oder Textil
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im Detailhandel Fachrichtung Haushaltswaren, Papeterie oder Textil
- Als kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf, machst du den Einkauf zu einem positiven Erlebnis
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
- Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
Ce que l’entreprise offre
- PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus Du verfügst über Führungserfahrung Deutsch (verhandlungssicher) Cosa offriamo
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 80-100%
Détails supplémentaires
- PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus Du verfügst über Führungserfahrung Deutsch (verhandlungssicher)
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 80-100%
Notes et contenu original
- PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus
- Du verfügst über Führungserfahrung
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Cosa offriamo
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
- Grado di occupazione: 80-100%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Aare pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Aare indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Langendorf. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Aare ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Aare pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Soleure ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Soleure peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Soleure ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Aare ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Aare sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
