Teamleiter:in Patientenadministration 80 - 100 % — Spital Schwyz

Description complète

Description

• Leadership fachliche, organisationnel et personnel de l'équipe Patientenadministration (5-6 employés)
• Flexibilité opérationnelle et coordination des affaires quotidiennes dans Patientenadministration
• Responsabilité de la planification des engagements, des vacances et des absences de l'équipe
• Assurer la gestion correcte et efficace de la facturation, de la gestion des coûts, des avertissements et des références
• Contrôle des services enregistrés et facturés en termes d'exhaustivité et d'exactitude
• Responsabilité de la qualité des données dans le domaine Patientenadministration
• Remplacement de la direction et des informations de Patientenadministration en cas d'absence
• Collaboration dans des projets d'optimisation et de numérisation des processus et d'organisation
• Assurer une collaboration interdisciplinaire constructive avec les organismes internes et externes
• Participation active aux affaires quotidiennes en cas de pénurie de personnel ou de problèmes complexes
• Participation à des réunions et conférences Profil
• Nous recherchons une personnalité avec un potentiel de leadership ou une expérience en leadership. Elle apporte une solide expérience ou a acquis ses compétences grâce à une vaste expérience pratique. Le parcours de formation exact n'est pas aussi important pour nous que votre qualification professionnelle, vos compétences sociales et votre volonté de prendre des responsabilités
• Connaissance approfondie du système tarifaire suisse, en particulier dans le domaine ambulatoire (Tardoc, tarifs ambulatoires) et dans le secteur hospitalier (SwissDRG)
• Connaissance du secteur de la santé suisse, y compris les processus et procédures d'un hôpital (par ex. expérience dans une caisse d'assurance maladie ou activité de soins infirmiers)
• Expérience de l'utilisation de MS Office, en particulier d'Excel, connaissance d'Opale, IBI-care et Phoenix ERP Avantages Offre
• Petite équipe avec beaucoup de marge de manœuvre
• Climat de travail interdisciplinaire et collaboratif
• Lieu de travail bien relié aux transports publics (financement de la mobilité) et au parking
• Entrée dans une entreprise en pleine croissance, moderne et tournée vers l'avenir
• Nous connaissons et vous soutenons, par exemple, avec un zulage familial mensuel supplémentaire
• Solution de retraite obligatoire, nous couvrons les 60% des cotisations
• Excellentes conditions de travail, avantages sociaux attractifs et de nombreux autres avantages complémentaires volontaires Contact Pour plus d'informations, veuillez contacter Mme Bianca Buccigrossi, T 041 818 41 18. Corina Rüst, HR Business Partner / directrice adjointe de la gestion du personnel et du développement, accueille votre candidature numérique via notre portail d'emploi.
• Corina Rüst
• HR Business Partner / Directrice adjointe des ressources humaines et du développement
• 041 818 40 55
• Bianca Buccigrossi
• Directrice de l'information et de l'administration des patients
• 041 818 41 18