Soins de gestion d'équipe (h/f/d) — Spitex Region Schwyz
- Lieu
- Schwyz
- Contrat
- part-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Qui nous sommes
Spitex Region Schwyz est une organisation établie et tournée vers l'avenir qui fournit un soutien et des soins professionnels à domicile.
Nous attachons de l'importance à la qualité, à la fiabilité et à un environnement de travail qui laisse suffisamment de place à la mise en œuvre de nouvelles idées.
- Qui nous sommes
- Spitex Region Schwyz est une organisation établie et tournée vers l'avenir qui fournit un soutien et des soins professionnels à domicile.
Contacts
- avec la Base
- Vous n'êtes pas seulement dans le bureau ou dans les réunions.
- Des missions régulières de soins en font partie, afin que vous sachiez toujours ce qui se passe réellement avec nos clients et dans votre équipe et ne pas seulement découvrir ce qui se passe.
- Développement organisationnel 2.0
- Nous voulons continuer à grandir et à se développer.
- Pour cela, nous avons besoin de votre vision et de votre énergie.
- C'est pourquoi vous participerez activement aux projets de développement organisationnel dès le début.
- Avec votre œil pour l'ensemble, vous pouvez voir ce que le travail est en attente et courageusement s'y attaquer afin de faire progresser continuellement notre organisation. Qui nous cherchons Formation requise:
- Au moins une formation terminée au niveau RF - idéalement même un baccalauréat ou une maîtrise en sciences infirmières. Expérience en leadership:
- Idéalement, vous avez déjà dirigé une équipe ou vous êtes convaincu que vous avez le potentiel de le faire. La culture des fautes:
Détails supplémentaires
- Ceux qui sont motivés, veulent se développer professionnellement et veulent contribuer personnellement trouveront leur place chez nous. Soins de gestion d'équipe (h/f/d) Aller de l'avant ensemble
- Cela signifie: Vous avez beaucoup de liberté pour aider à nous façonner et à nous faire progresser en tant qu'organisation. Conçu pour les soins
- Votre affinité pour les processus de travail numériques aide à guider et développer l'équipe dans l'utilisation des outils modernes. Leadership des employés avec empathie
- Vous encouragez et défiez votre équipe dans un environnement hiérarchique plat et façonnez activement notre environnement de travail positif, dans lequel les forces, les besoins et le potentiel individuels de vos employés sont au centre de vos actions. Assurance qualité à valeur ajoutée Contact avec la Base
- Avec votre œil pour l'ensemble, vous pouvez voir ce que le travail est en attente et courageusement s'y attaquer afin de faire progresser continuellement notre organisation. Qui nous cherchons
- Au moins une formation terminée au niveau RF - idéalement même un baccalauréat ou une maîtrise en sciences infirmières. Expérience en leadership:
- Idéalement, vous avez déjà dirigé une équipe ou vous êtes convaincu que vous avez le potentiel de le faire. La culture des fautes:
- Essayez de nouvelles choses, échouez, apprenez d'eux et faites-nous avancer tous – c'est ce qui vous distingue. Joueur de l'équipe*:
- Vous soutenez activement votre équipe dans l'introduction et l'utilisation des outils numériques et êtes ouvert au développement. Préparation à la formation continue:
- Vous ne voulez pas vous arrêter, mais vous voulez continuellement vous développer personnellement et professionnellement. Orientation client forte:
Notes et contenu original
- Ceux qui sont motivés, veulent se développer professionnellement et veulent contribuer personnellement trouveront leur place chez nous.
- Soins de gestion d'équipe (h/f/d)
- À quoi s'attendre
- Aller de l'avant ensemble
- Cela signifie: Vous avez beaucoup de liberté pour aider à nous façonner et à nous faire progresser en tant qu'organisation.
- Conçu pour les soins
- Votre affinité pour les processus de travail numériques aide à guider et développer l'équipe dans l'utilisation des outils modernes.
- Leadership des employés avec empathie
- Vous encouragez et défiez votre équipe dans un environnement hiérarchique plat et façonnez activement notre environnement de travail positif, dans lequel les forces, les besoins et le potentiel individuels de vos employés sont au centre de vos actions.
- Assurance qualité à valeur ajoutée
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Spitex Region Schwyz pour ce poste ?
Spitex Region Schwyz indique CHF 86'500 - 120'500 bruts par an pour ce poste à Schwyz. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Spitex Region Schwyz ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Spitex Region Schwyz pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Schwytz ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Schwytz peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Schwytz ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Spitex Region Schwyz ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Spitex Region Schwyz sur spitexjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
