Entraîneur agile (FAP-BC-DL-2026-142-GRAP) — CERN
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 23 jours
Vue d’ensemble du poste
Nous recherchons une personne très motivée et passionnée par l'agilité des entreprises.
Le groupe est actuellement en phase de préparation de deux projets de transformation de l'entreprise : l'un portant sur les processus Finance, Achats et Logistique (nouveau système ERP) et, en parallèle, la mise en œuvre d'un nouveau système de gestion du capital humain.
Cela nécessite une forte coordination et une collaboration interfonctionnelle au sein du groupe.
- Nous recherchons une personne très motivée et passionnée par l'agilité des entreprises.
- Le groupe est actuellement en phase de préparation de deux projets de transformation de l'entreprise : l'un portant sur les processus Finance, Achats et Logistique (nouveau système ERP) et, en parallèle, la mise en œuvre d'un nouveau système de gestion du capital humain.
- Vos responsabilités En tant que Coach Agile, vous rejoindrez la section Delivery au sein du groupe Business Computing.
- Votre mission sera d'encadrer, d'encadrer et de former les équipes et les partenaires commerciaux sur les pratiques Lean-Agile en matière de développement de logiciels, en favorisant une culture de collaboration, de responsabilité et d'amélioration continue.
Responsabilités principales
- Vos responsabilités En tant que Coach Agile, vous rejoindrez la section Delivery au sein du groupe Business Computing.
- Votre mission sera d'encadrer, d'encadrer et de former les équipes et les partenaires commerciaux sur les pratiques Lean-Agile en matière de développement de logiciels, en favorisant une culture de collaboration, de responsabilité et d'amélioration continue.
- Vous aurez pour objectif d'approfondir les fondamentaux de l'agilité commerciale et les concepts de gestion de portefeuille simplifiés au sein du groupe, conduisant à une relation plus saine entre le groupe et ses partenaires commerciaux. Vos responsabilités A ce poste, vos principales fonctions seront :
- Promouvoir un état d'esprit agile et favoriser un environnement propice à une dynamique d'équipe hautement performante, à la responsabilité et à l'amélioration continue.
- Ce rôle comprend des responsabilités de supervision d'équipe. Votre profil
Détails supplémentaires
- Vous aurez pour objectif d'approfondir les fondamentaux de l'agilité commerciale et les concepts de gestion de portefeuille simplifiés au sein du groupe, conduisant à une relation plus saine entre le groupe et ses partenaires commerciaux. Vos responsabilités A ce poste, vos principales fonctions seront :
- Ce rôle comprend des responsabilités de supervision d'équipe.
- Expérience avec des projets de transformation d'entreprise (par exemple, implémentations ERP ou HCM). Compétences générales :
- Excellentes compétences en communication, en animation et en organisation. Compétences techniques :
- Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français. Critères d'éligibilité :
- Durée du contrat : 24 mois, avec une prolongation possible jusqu'à 36 mois maximum. Flexibilité de l'emploi : hybride Date de début cible : 01 janvier 2027
- Domaine de travail : Technologies de l'information Emploi de référence : 5A0010 Analyste des processus d'affaires Avantages mondiaux
- Formation sur le terrain et formelle, y compris des cours de langue. Vue d'ensemble du CERN
Notes et contenu original
- Vous aurez pour objectif d'approfondir les fondamentaux de l'agilité commerciale et les concepts de gestion de portefeuille simplifiés au sein du groupe, conduisant à une relation plus saine entre le groupe et ses partenaires commerciaux.
- Vos responsabilités
- A ce poste, vos principales fonctions seront :
- Votre profil
- Expérience avec des projets de transformation d'entreprise (par exemple, implémentations ERP ou HCM).
- Compétences
- Compétences générales :
- Excellentes compétences en communication, en animation et en organisation.
- Compétences techniques :
- Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose CERN pour ce poste ?
CERN indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose CERN ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec CERN pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez CERN ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de CERN sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
