Chef du service de conseil individuel, en couple et en famille (m/f/d) — Triaplus AG
- Lieu
- Schwyz
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Leurs tâches comprennent
Gestion professionnelle et du personnel de 6 employés spécialisés sur les deux sites
Assurer une offre de counseling contemporaine et axée sur les besoins sur les sujets du counseling en couple, de la séparation et du divorce, y compris.
- Leurs tâches comprennent:
- Gestion professionnelle et du personnel de 6 employés spécialisés sur les deux sites
- Haute indépendance et sens des responsabilités
- Travailler dans une organisation innovante avec un large éventail de services avec une marge d'initiative et un haut niveau de responsabilité personnelle Une équipe motivée et engagée
Responsabilités principales
- Haute indépendance et sens des responsabilités
- Travailler dans une organisation innovante avec un large éventail de services avec une marge d'initiative et un haut niveau de responsabilité personnelle Une équipe motivée et engagée
Processus de candidature
- Application via le portail de carrière: https://karriere.triaplus.ch/jobs/management-of-specialty-one-pair-and-family-advice-m-f-d/
Détails supplémentaires
- L'expérience en gestion de projet est bénéfique
- Travailler dans une organisation innovante avec un large éventail de services avec une marge d'initiative et un haut niveau de responsabilité personnelle Une équipe motivée et engagée
- Beaucoup de qualité de vie avec au moins 5 semaines de vacances, à partir de 55.
- Beaucoup de raisons nous parlent – ce sont les best-sellers. Parmi les bestsellers
Notes et contenu original
- Nous leur offrons
- Travailler dans une organisation innovante avec un large éventail de services avec une marge d'initiative et un haut niveau de responsabilité personnelle
- Une équipe motivée et engagée
- Âge 6 semaines
- Beaucoup de raisons nous parlent – ce sont les best-sellers.
- Parmi les bestsellers
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Triaplus AG pour ce poste ?
Triaplus AG indique CHF 96 000 - 146 000 bruts par an pour ce poste à Schwyz. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Triaplus AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Triaplus AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Schwytz ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Schwytz peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Schwytz ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Triaplus AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Triaplus AG sur karriere.triaplus.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
