Teamleader (w/m/d) Kinderparadies — ACTIV FITNESS

Description complète

Êtes - vous attentionné et aimant à prendre soin des enfants? Tu aimes prendre la responsabilité d'une petite équipe ? Nous nous réjouissons de votre candidature!

Luogo di lavoro: ACTIV FITNESS, Activ Fitness Schwyz, Strehlgasse 15, 6430 Schwyz

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.

Mansioni

• Garde d'enfants jusqu'à 9. Année de vie de nos membres
• Vous dirigez et supervisez vos employés et dirigez les réunions d'équipe
• Vous assurez la propreté et l'ordre dans le paradis des enfants
• Vous êtes responsable des activités administratives (planification du personnel, respect du budget et échange avec d'autres gestionnaires)

Exigences

• 3 mois à 9 ans ou avoir leurs propres enfants: jusqu'à 9 ans ou leurs propres enfants
• Formation initiale ou continue terminée: La formation à la supervision et à l'expérience en gestion est bénéfique
• Vous êtes une personne bien placée et sensible
• Vous vivez dans la région (le trajet ne devrait pas prendre plus de 20 minutes)
• Vous êtes fiable et pouvez organiser votre domaine de responsabilité
• Vous êtes flexible sur les heures de travail et prêt à aider avec les représentations le week-end, les vacances ou les vacances
• Allemand (très bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Emplacement central: Nos studios sont situés dans un emplacement central bien développé
• Abonnement mobile: abonnement national à partir de CHF 10.– / mois (Swisscom /digitec connect)
• Migros Bank : compte privé et d'investissement sans frais avec intérêts préférentiels
• Offres des employés: Divers rabais dans le domaine des vacances et de l'assurance (Hertz jusqu'à 10%, Generali 25%, Axa jusqu'à 15%, etc.)
• Du-culture: Nous défendons une coexistence respectueuse au niveau des yeux

Contatto

Demande et contact Susanne Hug Partenaire d'affaires RH

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Débat d'experts : Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Offer & Contract Exhibition: Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines

Grade di occupation: 15-20 %