Chef adjoint de la boulangerie à domicile — Fresh Food & Beverage Group

CHF 96 000 - 146 000

Fresh Food & Beverage Group · Steinhausen (ZG)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 96 000 - 146 000

SalaireCHF 96 000 - 146 000

Nous fabriquons des produits préférés qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse.

Vous aimez travailler des matières premières de haute qualité et souhaitez développer davantage votre passion pour la pâtisserie ?

Avec nous, vous avez l’opportunité unique d’évoluer progressivement vers un rôle de leadership.

Nous fabriquons des produits préférés qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse.
Vous aimez travailler des matières premières de haute qualité et souhaitez développer davantage votre passion pour la pâtisserie ?
Responsabilité de la production de produits de boulangerie de haute qualité dans le respect de nos normes de qualité
Leadership et développement continu d'une équipe engagée
Utilisation d'offres de formation et de développement internes Allemand (courant) Cosa offriamo

Responsabilité de la production de produits de boulangerie de haute qualité dans le respect de nos normes de qualité
Leadership et développement continu d'une équipe engagée
Assurer des processus de travail efficaces et une utilisation optimale des ressources
Conception créative de nouveaux produits et mise en œuvre d'idées innovantes
Contrôle et respect des règles d'hygiène et de sécurité Requisiti
Expérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience professionnelle, une première expérience de gestion ou le désir d'évoluer vers un rôle de direction
Formation professionnelle terminée (EFZ) : Boulangerie
Passion pour l'artisanat et joie de travailler avec des matières premières de haute qualité
Créativité, talent organisationnel et méthode de travail structurée
Esprit d'équipe avec de fortes capacités de communication et d'assurance

Utilisation d'offres de formation et de développement internes Allemand (courant) Cosa offriamo

Candidature et contact Carmen Peluso Recrutrice RH
Processus de recrutement Présélection des candidatures (Groupe FFB) Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au manager pour consultation.
La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
Conversation avec le service RH & spécialisé (Groupe FFB) L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable RH et/ou le service spécialisé.
L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Travail d'essai Une journée ou demi-journée d'essai vous permet de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat (Groupe FFB) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés.
Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par courrier. Taux d'occupation : 288%

Utilisation d'offres de formation et de développement internes Allemand (courant) Cosa offriamo
Contact Candidature et contact Carmen Peluso Recrutrice RH
Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par courrier. Taux d'occupation : 288%

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