Springer*in Kinderparadies — ACTIV FITNESS

Description complète

Vous êtes attentionné et aimez prendre soin des jeunes enfants ? Vous êtes responsable et gardez une vue d’ensemble même avec un groupe important d’enfants ? Alors nous attendons votre candidature avec impatience !

Missions

• Garde des jeunes enfants jusqu’à 9 ans des membres
• Jouer, bricoler, dessiner et chanter avec les enfants
• Garantir la propreté et l’ordre au Kinderparadies
• Être créatif et aider à la décoration du Kinderparadies

Exigences

• Expérience avec les enfants : jusqu’à 9 ans ou propres enfants
• Formation de base ou continue : formation dans le domaine de la garde d’enfants appréciée
• Personnalité dynamique et empathique
• Résidence dans la région (le trajet domicile-travail ne doit pas dépasser 20 minutes)
• Flexible sur les horaires et prêt à assurer des remplacements les week-ends, jours fériés ou en cas d’absence pour congés
• Permis de travail valide
• Allemand (très bonne maîtrise)

Ce que nous offrons

• Lieu de travail central : nos studios sont situés dans des emplacements centraux bien desservis
• Abonnement mobile : abonnement national forfaitaire dès CHF 10.– / mois (Swisscom / digitec connect)
• Migros Bank : compte privé et d’investissement sans frais avec taux préférentiels
• Offres collaborateurs : diverses réductions dans le domaine des vacances et assurances (Hertz jusqu’à 10%, Generali 25%, Axa Assurances jusqu’à 15%, etc.)
• Culture du "tu" : nous prônons un respect mutuel et une collaboration sur un pied d’égalité

Contact Candidature & Contact Susanne Hug HR Business Partner ## Processus de recrutement Pré-sélection des candidatures Les candidatures reçues sont examinées en continu, une pré-sélection est effectuée et transmise au responsable pour avis. La décision de poursuivre ou d’arrêter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou e-mail. Délai de réponse : jusqu’à trois semaines Entretien professionnel Lors d’un entretien professionnel, les connaissances spécifiques au poste sont évaluées par le responsable et/ou un autre spécialiste et éventuellement l’équipe. Si possible, il y a ensuite un temps pour mieux découvrir le lieu de travail et l’équipe lors d’une discussion informelle. Délai de réponse : jusqu’à trois semaines Offre & contrat Après notre offre orale, les points principaux du contrat sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est établi et envoyé par courrier. Délai de réponse : jusqu’à trois semaines

Taux d’occupation : 043%