Spécialiste en gestion de la qualité (f/m/d) — Denner AG

CHF 73 500 - 111 500
Denner AG · Zürich (ZH)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 73 500 - 111 500
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Lieu
Zürich
Contrat
full-time
Publié
il y a 22 jours
SalaireCHF 73 500 - 111 500

Vue d’ensemble du poste

Souhaitez-vous travailler en coulisses pour garantir que les produits apparaissent sur le sol pour nos clients avec la plus haute qualité ?

Pour que cela continue, nous avons besoin de professionnels comme vous.

Nous réussissons depuis des décennies et le resterons.

Responsabilités principales

  • Mise en place et accompagnement des groupes fruits & légumes, boissons et produits du tabac en ce qui concerne les exigences de qualité et les exigences légales.
  • Données relatives à la qualité du produit telles que : Assurer que les spécifications et les étiquettes sont correctes.
  • Gérer le processus d'appel d'offres dans une perspective de gestion de la qualité, y compris la planification annuelle des dégustations et participer aux dégustations d'offres, de gammes de produits et de réclamations.
  • Traiter les réclamations, réclamations et demandes de renseignements des organismes internes et externes, préparer les tests consommateurs.
  • Effectuer la maintenance des produits et les revues de gammes de produits.
  • Responsable de la gestion de la qualité pour des sujets pertinents tels que les projets, les audits, etc.
  • Responsabilité personnelle et liberté : Beaucoup d'espace pour vos idées et pour faire la différence avec nous.

Exigences principales

  • 3-5 ans d'expérience professionnelle : dans un poste comparable avec une formation en fruits et légumes un avantage
  • Études terminées (Uni/ETH, FH, HF) : Diplôme en ingénierie alimentaire un avantage
  • Personnalité indépendante et pratique avec assertivité, esprit entrepreneurial et haute résilience qui se sent à l'aise dans un environnement dynamique.
  • Vous avez une très bonne connaissance utilisateur de MS Office et avez une forte affinité pour les nouveaux systèmes ERP tels que : SAP 4/HANA avec.
  • Fait partie du groupe Migros : marque forte ancrée dans le secteur du commerce de détail sous l'égide du groupe Migros
  • Lieu de travail central : dans le quartier décontracté de Binz, dans l'arrondissement 3 de Zurich (à 2 minutes à pied de la gare de Zurich Binz).
  • Lieu de travail flexible/bureau à domicile : Travaillez à domicile un à deux jours par semaine.
  • Sauf en informatique, nous y sommes encore plus flexibles.
  • Banque Migros : Bénéficiez de meilleurs intérêts et frais sur vos comptes privés, d'investissement ou hypothécaires.
  • Abonnement de téléphonie mobile : Vous avez l'embarras du choix : connectez-vous avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de seulement CHF 10.- dans les deux cas.
  • Vacances : 6 semaines de vacances pour tous et même des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.
  • Formation continue individuelle : Formation interne et soutien financier pour une formation externe et une formation continue utiles.

Ce que l’entreprise offre

  • Expérience en évaluation sensorielle des produits. Allemand (maîtrise des affaires) Cosa offriamo

Contacts

  • Candidature et contact Giuliana Sidoti HR Business Partner [email protected] LinkedIn
  • Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au manager pour consultation.
  • La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
  • Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Conversation avec le service RH et spécialisé L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable des RH et/ou du service spécialisé.
  • L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
  • Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai.
  • Une journée ou demi-journée d'essai vous donne l'occasion de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
  • Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
  • Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Apprendre à connaître l'équipe La question de savoir si quelqu'un s'intègre dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'embaucher ou non.
  • Nous donnons donc à chacun la possibilité de faire connaissance dans un cadre détendu.

Détails supplémentaires

  • Expérience en évaluation sensorielle des produits. Allemand (maîtrise des affaires)
  • Contact Candidature et contact Giuliana Sidoti HR Business Partner [email protected]

Notes et contenu original

  • Expérience en évaluation sensorielle des produits.
  • Allemand (maîtrise des affaires)
  • Cosa offriamo
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Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

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