Spécialiste du développement du personnel et de l ' organisation (m/f/d) — Kanton St. Gallen

NouveauCHF 57 500 - 87 000
Kanton St. Gallen · St. Gallen (SG)
Categoria: Risorse Umane Contratto: full-time Salario: CHF 57 500 - 87 000
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Lieu
St. Gallen
Contrat
full-time
Publié
il y a 2 jours
SalaireCHF 57 500 - 87 000

Vue d’ensemble du poste

En tant que bureau transversal, le Bureau des ressources humaines travaille en étroite collaboration avec la gestion décentralisée des ressources humaines des départements, de la chancellerie d'État et des tribunaux.

Il est responsable de la mise en œuvre globale des exigences du droit du personnel et de la stratégie du personnel.

Le personnel et le perfectionnement organisationnel appuient les gestionnaires et les employés dans les questions de gestion du personnel et offrent une vaste gamme de services de formation et de consultation. À quoi s'attendre :

Responsabilités principales

  • Travail polyvalent avec un haut niveau de responsabilité personnelle dans un environnement motivant et collégial

Processus de candidature

  • Application via le portail officiel du canton de St.
  • Gallen (https://www.sg.ch/ueber-den-kanton-st-gallen/employeur-canton-stgallen/job portal.html)

Détails supplémentaires

  • Le personnel et le perfectionnement organisationnel appuient les gestionnaires et les employés dans les questions de gestion du personnel et offrent une vaste gamme de services de formation et de consultation.
  • Conseiller et appuyer les partenaires commerciaux des RH ainsi que les gestionnaires des RH sur les questions de gestion et de développement organisationnel Ce qui vous distingue :
  • Orientation élevée en matière de services et compétences personnelles, sociales et méthodologiques fortes Ce que nous offrons:
  • Une culture VOUS ouverte où votre opinion compte et la confiance est vécue Personne-ressource: Bureau du personnel

Notes et contenu original

  • À quoi s'attendre :
  • Conseiller et appuyer les partenaires commerciaux des RH ainsi que les gestionnaires des RH sur les questions de gestion et de développement organisationnel
  • Ce qui vous distingue :
  • Orientation élevée en matière de services et compétences personnelles, sociales et méthodologiques fortes
  • Ce que nous offrons:
  • Une culture VOUS ouverte où votre opinion compte et la confiance est vécue
  • Personne-ressource: Bureau du personnel
  • Pensum: 80-100 %
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Kanton St. Gallen pour ce poste ?

Kanton St. Gallen indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à St. Gallen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kanton St. Gallen ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kanton St. Gallen pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Saint-Gall peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Kanton St. Gallen ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kanton St. Gallen sur recruitingapp-2800.umantis.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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