Senior HR Business Partner — Genossenschaft Migros Aare
- Lieu
- Urtenen-Schönbühl
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Comprenez-vous les RH non pas comme une fonction de soutien, mais comme un levier stratégique pour le succès de l'entreprise?
Vous conseillez les cadres supérieurs au niveau des yeux, reconnaissez les liens entre le développement des affaires et les questions de RH et accompagnez les processus de changement avec prévoyance et force de mise en oeuvre?
Alors nous avons hâte de vous rencontrer.
- Comprenez-vous les RH non pas comme une fonction de soutien, mais comme un levier stratégique pour le succès de l'entreprise?
- Vous conseillez les cadres supérieurs au niveau des yeux, reconnaissez les liens entre le développement des affaires et les questions de RH et accompagnez les processus de changement avec prévoyance et force de mise en oeuvre?
- Vous agissez comme un partenaire d'éparpillement pour les cadres et les conseillez dans des situations de gestion, d'organisation et de personnel exigeants
- Vous analyserez la stratégie opérationnelle du ministère de la Gestion, identifierez les risques, les dépendances et les champs d'action à un stade précoce et élaborerez des mesures RH efficaces pour atteindre les objectifs stratégiques.
Responsabilités principales
- Vous agissez comme un partenaire d'éparpillement pour les cadres et les conseillez dans des situations de gestion, d'organisation et de personnel exigeants
- Vous analyserez la stratégie opérationnelle du ministère de la Gestion, identifierez les risques, les dépendances et les champs d'action à un stade précoce et élaborerez des mesures RH efficaces pour atteindre les objectifs stratégiques.
- Vous concevez et accompagnez la transformation, le changement culturel et les processus de développement organisationnel, ainsi que la restructuration et la réorganisation et soutenez leur mise en œuvre durable dans le domaine de la gestion
- Vous recueillez les chiffres clés des RH et les postes de pilotage des RH, vous identifiez les tendances et les champs d'action et vous formulez des recommandations correspondantes
- En cas de changements organisationnels et d'enjeux stratégiques, vous soutiendrez l'organisation de gestion en tant que partenaire de gestion.
- Avec votre participation à des projets de RH, vous contribuez activement au développement de notre travail de RH Exigences
- De nombreuses années d'expérience professionnelle : dans la gestion des RH dans un rôle comparable de BP RH idéalement dans une organisation de Bluecollar
- Études terminées (uni/ETH, FH, HF): en administration des affaires, psychologie, gestion des RH ou formation comparable
- Vous avez une expérience approfondie dans le soutien des processus de changement et de transformation et pouvez bénéficier d'une formation complémentaire en gestion du changement, coaching systémique, développement organisationnel ou droit du travail
- Vous comprenez les contextes d'affaires et traduisez les objectifs stratégiques d'affaires en solutions RH efficaces
Contacts
- Demande et contact Andrea Ehrlich Recrutement Partenaire +41 58 565 87 24
- Linked Note pour les fournisseurs de services de recrutement Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 52 %
Détails supplémentaires
- Avec votre participation à des projets de RH, vous contribuez activement au développement de notre travail de RH
- Vous avez déjà une expérience de leadership en allemand (négociation certaine)
- Linked Note pour les fournisseurs de services de recrutement Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 52 %
Notes et contenu original
- Vous avez déjà une expérience de leadership
- en allemand (négociation certaine)
- Cosa de Friamo
- Linked Note pour les fournisseurs de services de recrutement Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Grade di occupation: 52 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Aare pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Aare indique CHF 94 500 - 143 000 bruts par an pour ce poste à Urtenen-Schönbühl. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Aare ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Aare pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Aare ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Aare sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
