Senior Controller/in als Business Partner/in (m/w/d) — Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR)
- Lieu
- Herisau
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 12 jours
Vue d’ensemble du poste
Tâches attrayantes
Personne-ressource pour la comptabilisation des coûts du SVAR pour les intervenants internes et externes
Effectuer régulièrement des audits et des recertifications REKOLE®
- Tâches attrayantes
- Personne-ressource pour la comptabilisation des coûts du SVAR pour les intervenants internes et externes
- Responsabilité professionnelle et opérationnelle de la comptabilité d'exploitation avec facturation par centre de coûts et transporteur de coûts selon REKOLE®
Responsabilités principales
- Responsabilité professionnelle et opérationnelle de la comptabilité d'exploitation avec facturation par centre de coûts et transporteur de coûts selon REKOLE®
Détails supplémentaires
- Appui à la création et au développement du Système intégré de gestion (SIG) C'est pourquoi nous voulons
- Formation de base en administration des affaires (HF, FH) ou formation approfondie en comptabilité (par exemple, loi fédérale suisse). Carte professionnelle
- Expérience professionnelle dans une fonction similaire dans le secteur de la santé ou la volonté de se familiariser rapidement et indépendamment avec de nouveaux sujets La connaissance de REKOLE® est un avantage
- Orientation haut service et compétences en communication, même en période agitée Bonne intégration et compétences en équipe
- Souplesse de temps en termes de thèse et de rapports En outre, vous bénéficiez Autres avantages intéressants
Notes et contenu original
- Appui à la création et au développement du Système intégré de gestion (SIG)
- C'est pourquoi nous voulons
- Formation de base en administration des affaires (HF, FH) ou formation approfondie en comptabilité (par exemple, loi fédérale suisse).
- Carte professionnelle
- Expérience professionnelle dans une fonction similaire dans le secteur de la santé ou la volonté de se familiariser rapidement et indépendamment avec de nouveaux sujets
- La connaissance de REKOLE® est un avantage
- Orientation haut service et compétences en communication, même en période agitée
- Bonne intégration et compétences en équipe
- Souplesse de temps en termes de thèse et de rapports
- En outre, vous bénéficiez
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) pour ce poste ?
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) indique CHF 89 500 - 136 000 bruts par an pour ce poste à Herisau. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Appenzell ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Appenzell peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Appenzell ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) sur live.solique.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
