Senior Consultant / Manager – Payroll and Ressources Humaines Services Advisory - Human Capital Consulting — Deloitte
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 16 jours
Vue d’ensemble du poste
Lieu : Zurich, Genève Suisse Profil de travail Pourcentage : 80-100% Aidez nos clients à transformer leurs organisations pour soutenir leur stratégie d'affaires La pratique du conseil en capital humain de Deloitte en Suisse est à l'avant-garde de la transformation de la façon dont les organisations attirent, développent et conservent leur atout le plus précieux, leur peuple.
Nous nous associons à des entreprises suisses et internationales de premier plan pour réimaginer leurs modèles d'exploitation RH, mettre en œuvre des solutions de technologie RH de pointe et construire des organisations prêtes à l'avenir.
Notre équipe combine une expertise approfondie en RH avec des connaissances technologiques de pointe pour produire des résultats de transformation à travers la stratégie, la technologie et le changement organisationnel.
- Lieu : Zurich, Genève Suisse Profil de travail Pourcentage : 80-100% Aidez nos clients à transformer leurs organisations pour soutenir leur stratégie d'affaires La pratique du conseil en capital humain de Deloitte en Suisse est à l'avant-garde de la transformation de la façon dont les organisations attirent, développent et conservent leur atout le plus précieux, leur peuple.
- Nous nous associons à des entreprises suisses et internationales de premier plan pour réimaginer leurs modèles d'exploitation RH, mettre en œuvre des solutions de technologie RH de pointe et construire des organisations prêtes à l'avenir.
Contacts
- Si vous avez des questions, veuillez contacter Pieter-Jan à [email protected] . *Nous considérons tous les candidats qualifiés pour un emploi sans distinction de race, d'origine ethnique, de croyances religieuses, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge ou de handicap, conformément à la loi applicable.
- La recherche montre que les femmes sont moins susceptibles de postuler pour des rôles à moins qu'elles ne correspondent à tous les critères; ne vous retenez pas - postuler aujourd'hui.
- Nous n'acceptons pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste.
- Deloitte AG et Deloitte Consulting AG sont des filiales suisses de Deloitte LLP, la société membre de DTTL au Royaume-Uni.
Détails supplémentaires
- Nous sommes la plus grande pratique du capital humain sur le marché suisse et sommes largement reconnus par nos clients pour notre capacité à marcher dans leurs chaussures en tant que véritable partenaire, apporter une perspicacité, une expertise et fournir constamment un travail de haute qualité. Comment faire un impact
- En tant que conseiller principal / gestionnaire dans notre pratique de la stratégie et de la technologie des RH, vous serez un conseiller stratégique de confiance qui aidera les organisations à optimiser leurs modèles de fonctionnement des RH, leurs opérations de paye et la prestation des services des RH. Engagement stratégique en matière de RH
- S'associer à C-suite et à la direction des RH pour élaborer des stratégies globales en matière de RH, des plans de processus et de politiques en matière de RH et des modèles opérationnels qui favorisent la valeur opérationnelle Conseils sur la transformation de la paie
- Fournir des conseils d'experts sur l'optimisation de la paye, les décisions d'externalisation, les mises en oeuvre de la technologie et l'amélioration des processus dans des environnements complexes et multipays Optimiser la prestation des services en RH
- Établir et maintenir des partenariats stratégiques avec les principaux intervenants, en servant de conseiller principal pour les engagements complexes et de grande valeur Élaborer des solutions intégrées
- Créer des solutions de RH holistiques qui combinent stratégie, refonte des processus, technologie et changement organisationnel pour obtenir des résultats opérationnels mesurables Mentor and Development Talent
- Guidez les consultants juniors et les membres de l'équipe, partagez votre expertise et favorisez leur croissance en matière de conseils et de ressources humaines Contribuer à la réflexion Leadership
- Développer des idées sur les tendances en matière de RH, l'innovation en matière de paye et l'efficacité organisationnelle; publier du contenu sur la réflexion Leadership et représenter Deloitte aux événements de l'industrie Former notre pratique
Notes et contenu original
- Nous sommes la plus grande pratique du capital humain sur le marché suisse et sommes largement reconnus par nos clients pour notre capacité à marcher dans leurs chaussures en tant que véritable partenaire, apporter une perspicacité, une expertise et fournir constamment un travail de haute qualité.
- Comment faire un impact
- En tant que conseiller principal / gestionnaire dans notre pratique de la stratégie et de la technologie des RH, vous serez un conseiller stratégique de confiance qui aidera les organisations à optimiser leurs modèles de fonctionnement des RH, leurs opérations de paye et la prestation des services des RH.
- Engagement stratégique en matière de RH
- S'associer à C-suite et à la direction des RH pour élaborer des stratégies globales en matière de RH, des plans de processus et de politiques en matière de RH et des modèles opérationnels qui favorisent la valeur opérationnelle
- Conseils sur la transformation de la paie
- Fournir des conseils d'experts sur l'optimisation de la paye, les décisions d'externalisation, les mises en oeuvre de la technologie et l'amélioration des processus dans des environnements complexes et multipays
- Optimiser la prestation des services en RH
- Établir et maintenir des partenariats stratégiques avec les principaux intervenants, en servant de conseiller principal pour les engagements complexes et de grande valeur
- Élaborer des solutions intégrées
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Deloitte pour ce poste ?
Deloitte indique CHF 97 500 - 165 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Deloitte ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Deloitte pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Deloitte ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Deloitte sur apply.deloitte.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
