Responsable de filière et de programme de formation (f/h/x) — IBAW
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 13 jours
Vue d’ensemble du poste
L’IBAW propose des formations professionnelles supérieures orientées vers la pratique et adaptées aux besoins du marché.
Grâce à ses séminaires, cursus diplômants et programmes postgrades, l’IBAW contribue au développement des compétences en Suisse.
L’IBAW est une marque de Miduca SA (Groupe Migros).
- L’IBAW propose des formations professionnelles supérieures orientées vers la pratique et adaptées aux besoins du marché.
- Grâce à ses séminaires, cursus diplômants et programmes postgrades, l’IBAW contribue au développement des compétences en Suisse.
- Concevoir et développer l’offre de formation dans le domaine de l’économie, tout en soutenant les activités commerciales en Suisse romande
- Réaliser des analyses de tendances, identifier les besoins du marché et suivre l’évolution de la concurrence afin de développer des offres de formation innovantes et pertinentes
- Plusieurs années d’expérience: dans la gestion de produits, idéalement dans le domaine de la formation ou de l’éducation, ou dans une fonction comparable
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): complétée par une formation continue de niveau tertiaire (brevet fédéral, diplôme fédéral, ES/HF, HES/FH ou équivalent)
Responsabilités principales
- Concevoir et développer l’offre de formation dans le domaine de l’économie, tout en soutenant les activités commerciales en Suisse romande
- Réaliser des analyses de tendances, identifier les besoins du marché et suivre l’évolution de la concurrence afin de développer des offres de formation innovantes et pertinentes
- Piloter, évaluer et développer le portefeuille de formations de l’IBAW, tout en assurant le suivi des indicateurs de performance (KPI) et la rentabilité des offres
- Recruter, accompagner et fidéliser les intervenants en collaboration avec l’équipe d’andragogie, tout en garantissant le développement continu et la qualité des programmes de formation
- Participer à l’élaboration de la stratégie, des budgets et des business cases, et apporter ton expertise aux équipes de vente, d’andragogie et aux intervenants
- Responsabilité individuelle et l'attitude: Un champ d'activité varié avec une grande responsabilité personnelle
Exigences principales
- Plusieurs années d’expérience: dans la gestion de produits, idéalement dans le domaine de la formation ou de l’éducation, ou dans une fonction comparable
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): complétée par une formation continue de niveau tertiaire (brevet fédéral, diplôme fédéral, ES/HF, HES/FH ou équivalent)
- Excellent sens de la communication et aptitude à mobiliser les différentes parties prenantes grâce à une expérience en leadership
- Esprit entrepreneurial, pragmatique et orienté solutions, avec une forte capacité à travailler de manière autonome
- Lieu de travail centralisé: Nos sites sont situés au cœur de la ville
- Prévoyance professionnelle: La Caisse de pensions Migros garantit la sécurité financière des collaborateurs Migros dans la troisième phase de leur vie.
- Ecole-club Migros: Participation financière généreuse aux cours de l'École-club Migros
- Marge de manœuvre et latitude décisionnelle: Possibilité de participer à l'élaboration et au développement du champ d'activité de manière autonome
- Banque Migros: Compte privé et de placement avec taux d'intérêt préférentiel et gestion de compte sans frais
Ce que l’entreprise offre
- Connaissance du secteur de la formation des adultes et intérêt marqué pour les enjeux de l’apprentissage tout au long de la vie Français (Bonne maîtrise) Allemand (Très bonnes connaissances) Anglais (De préférence) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner
- Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes.
- Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation.
- Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure.
- Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.
- Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es.
- Nous avons un processus de recrutement standardisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
Détails supplémentaires
- Connaissance du secteur de la formation des adultes et intérêt marqué pour les enjeux de l’apprentissage tout au long de la vie Français (Bonne maîtrise) Allemand (Très bonnes connaissances) Anglais (De préférence)
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
- Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Grado di occupazione: 749%
Notes et contenu original
- pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Grado di occupazione: 749%
- Connaissance du secteur de la formation des adultes et intérêt marqué pour les enjeux de l’apprentissage tout au long de la vie
- Français (Bonne maîtrise)
- Allemand (Très bonnes connaissances)
- Anglais (De préférence)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
- Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
- Grado di occupazione: 749%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose IBAW pour ce poste ?
IBAW indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Lausanne. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose IBAW ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec IBAW pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez IBAW ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de IBAW sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
